При каких обстоятельствах или заболевания требующтх госпитализацию супруги, можно обратиться за отпуском по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте!

Согласно ст. 128 ТК РФ, вы можете попросить отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Законодательство не содержит точного перечня заболеваний, при которых работодатель обязан дать отпуск. Вы подаете заявление, а руководство решает, отпускать вас или нет. Работодатель обязан предоставить отпуск только в трех конкретных случаях: рождение ребенка (госпитализация в роддом), регистрация брака или смерть близкого родственника. Если супруга госпитализирована и ей требуется посторонний уход (подтвержденный врачом), вы можете оформить больничный. Такой больничный оплачивается, но имеет ограничения по срокам (обычно до 7 дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году в сумме для ухода за взрослым родственником). Для военнослужащих действуют не много другие правила.