Здравствуйте, является ли отказ в принятии на новый тендер в новую организацию, у старого заказчика где

Здравствуйте, является ли отказ в принятии на новый тендер в новую организацию, у старого заказчика где работала , по окончании тендера договор расторгли , бывшая начальница перешла в новый тендер и отказла мне в приеме на работу по причине того что я хочу отпуск спустя пол года 22 дня по договоренности , либо сказала 14 положенных дней и несколько дней за свой счёт , на что она ответила что я не дам вам и 14 дней отпуска и даже не дам вам договор , не приму вас на работу и все , в итоге выдала трудовую книжку и не дала договора , я съездила в контору к новой организации, они сказали мы ничего не можем сделать она у нас мол главная теперь , хотя ее новая организация так же наняла к себе из старой организации. В итоге осталась без работы . Куда обратиться и как восстановить себя в должности на объекте старом у заказчика , но в новом тендере куда меня не взяла начальница без обоснования причин, ссылаясь на отпуск , я добросовестно выполняла свой труд , заказчик был доволен всегда много лет , а начальница работает меньше моего пришла со старым тендером и перешла спустя два года в новый и выкинула меня просто потому что так захотелось . Нареканий в работе не было никогда , все исполняла. Подскажите как быть , спасибо