8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне необходимо дать доверенность бабушке детей, чтобы она могла полноценно взаимодействовать с

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я одинокий родитель. Дети помещены в госучреждение для нормализации детско-родительских отношений. Мне необходимо дать доверенность бабушке детей, чтобы она могла полноценно взаимодействовать с госучреждением и органами опеки с правом подавать и получать документы, заявления, принимать решения итд вместо меня, т.к. мне необходимо уехать на длительное время. Вопрос: что конкретно необходимо обязательно указать в доверенности, чтобы она была максимально грамотной и действенной?

, Константин, г. Москва
Игорь Петров
Игорь Петров
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Это очень важный и деликатный вопрос. Ситуация осложняется тем, что дети находятся в госучреждении, и над семьей осуществляется контроль со стороны органов опеки.

Первое и самое главное:  Доверенность, даже самая грамотно составленная, НЕ ПЕРЕДАЕТ родительские права.  Родительские права (например, право давать согласие на медицинское вмешательство, выбор образовательного учреждения, выезд ребенка за границу) являются неотчуждаемыми и не могут быть делегированы по доверенности. Их передача возможна  только через оформление временной опеки (попечительства)  по решению органа опеки и попечительства (ООП).

Однако, доверенность может быть мощным инструментом для передачи  отдельных полномочий. В вашем случае необходимо сочетание двух документов.

  Рекомендуемый порядок действий:

   1. Приоритет: Оформление временной опеки (попечительства) бабушкой.

Это самый надежный и юридически чистый путь, который даст бабушке необходимые права для взаимодействия с учреждением и ООП.

*    Основание:  Вы, как единственный родитель, не можете временно исполнять свои обязанности (п. 1 ст. 13 Федерального закона №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»).

*    Процедура:  Вы  лично  подаете в орган опеки по месту жительства детей (или бабушки) заявление о назначении бабушки временным опекуном (попечителем) на период вашего отсутствия.

*    Что это даст:  Бабушка будет наделена почти всеми правами родителя: представлять интересы детей в учреждении, получать информацию, давать согласие на рутинные медицинские процедуры, забирать детей на выходные и каникулы (по согласованию), решать текущие вопросы их воспитания и обеспечения.

*    Важно:  Это не лишает вас родительских прав. Вы в любой момент можете вернуться и отозвать это заявление, прекратив опеку.

   2. Дополнительно: Нотариальная доверенность на представление интересов родителя.

Она будет действовать  параллельно с опекой или, в крайнем случае, вместо нее, если ООП откажет в опеке  (что маловероятно для близкого родственника). Эта доверенность будет исходить от вас как от физического лица и делегировать ваши права как законного представителя детей.

  Как составить максимально эффективную доверенность для бабушки:

 1. Форма: Только нотариальная.  Для действий, связанных с представительством интересов несовершеннолетнего, нотариальная форма повысит доверие со стороны учреждений.

 2. Стороны: 

*    Доверитель:  Вы (ФИО, паспортные данные, статус «единственный родитель»).

*    Представитель (поверенный):  Бабушка (ФИО, паспортные данные).

*    Представительство в отношении:  Ваши дети (полные ФИО, даты рождения).

 3. Наиболее важные полномочия, которые необходимо максимально подробно прописать: 

*    На взаимодействие с государственным учреждением: 

    *   Представлять мои интересы и интересы моих несовершеннолетних детей во всех государственных, муниципальных, медицинских и образовательных учреждениях, в частности в [Название учреждения, где находятся дети].

    *   Получать всю информацию, касающуюся состояния здоровья, обучения, воспитания и поведения моих детей.

    *   Знакомиться с медицинской, педагогической и иной документацией на детей.

    *   Подписывать от моего имени любые документы, необходимые для обеспечения прав детей в указанном учреждении (планы реабилитации, соглашения, расписки и т.д.).

    *   Посещать детей в учреждении в установленные часы и дни.

*    На взаимодействие с органами опеки и попечительства (ООП): 

    *   Представлять мои интересы и интересы детей в органах опеки и попечительства по месту нахождения учреждения и по месту жительства детей/бабушки.

    *   Подавать от моего имени любые заявления, ходатайства, запросы, получать справки, решения и иные документы.

    *   Участвовать от моего имени в комиссиях, совещаниях и беседах с участием ООП по вопросам, связанным с ситуацией в семье и восстановлением детско-родительских отношений.

*    На получение и сопровождение детей: 

    *   Забирать детей из учреждения на период выходных, праздничных дней и каникул  по согласованию с администрацией учреждения и ООП  (эта формулировка важна, так как прямое право забирать дает только опека).

    *   Сопровождать детей в медицинские организации для оказания плановой медицинской помощи, проведения обследований.

*    На подачу документов в иные инстанции: 

    *   Обращаться от моего имени в суды, прокуратуру, органы МВД для защиты прав и законных интересов детей.

    *   Получать при необходимости справки, в том числе справки о доходах, с места работы (если вы работаете), из органов соцзащиты.

 4. Общие формулировки (для расширения полномочий): 

*   «Совершать все действия и формальности, необходимые для выполнения настоящего поручения».

*   «Быть моим представителем во всех организациях и учреждениях по всем вопросам, касающимся моих несовершеннолетних детей».

 5. Обязательные реквизиты: 

*   Дата составления (без нее доверенность ничтожна).

*   Срок действия. Укажите конкретный срок, например, 1 год или на весь период вашего отсутствия до [дата]. Максимальный срок по закону не ограничен.

*   Подпись нотариуса, печать.

*   Ваша подпись, удостоверенная нотариусом.

  Итоговая стратегия для вас:

1.   СРОЧНО обратитесь в орган опеки и попечительства, объясните ситуацию и напишите заявление о назначении бабушки  временным опекуном. Это основной и самый правильный шаг.

2.   Параллельно у нотариуса составьте подробную доверенность  по образцу выше. Предоставьте нотариусу свои паспорта, свидетельства о рождении детей и, если возможно, документ, подтверждающий нахождение детей в учреждении.

3.   Предоставьте в учреждение и в ООП оба документа:  приказ о назначении временным опекуном (когда будет готов) и нотариальную доверенность.

Этот комплексный подход даст бабушке максимальную правовую защищенность и возможность эффективно действовать в интересах детей в ваше отсутствие.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданство
Здравствуйте, нам в районом мвд не поставили печать детям чтобы продлить регистрацию, у нас с документами всё
Здравствуйте, нам в районом мвд не поставили печать детям чтобы продлить регистрацию, у нас с документами всё в порядке закон не нарушали, патент оплачен на год регистрация по месту проживания, ответили что мама зарабатывает мало, что нам делать?
, вопрос №4849161, Рашидова ФЕРУЗА Сагдуллаевна, г. Москва
Недвижимость
У меня есть частный дом и три собственника ( я и дети совершеннолетние) могу ли я прописать супруга на свою долю без согласия других собственников
У меня есть частный дом и три собственника ( я и дети совершеннолетние) могу ли я прописать супруга на свою долю без согласия других собственников
, вопрос №4849112, Вероника Антропова, г. Владимир
Недвижимость
Могу ли я выделить долю ребенку в этом доме после оформления дарения на меня?
Здравствуйте! Квартира приобретена в ипотеку с участием мат. капитала. Долг еще не погашен (платим исправно, досрочно осталось меньше половины) Решили продать эту квартиру, закрыть ипотеку и выкупить долю в родительском доме - он коттеджного типа на 6 изолированных квартир моя сестра тоже уже выкупила в нем часть. По документам родители оформят это как дарение. Могу ли я выделить долю ребенку в этом доме после оформления дарения на меня? Опеке готовы показать дом. Там у нас будет полноценная двухкомнатная квартира. В собственности другой недвижимости у нас нет. Хотим жить все рядом друг с другом
, вопрос №4849053, Елена, г. Москва
Наследство
Либо эта доля умершего сына (1/2) переходит к его детям?
Здравствуйте. Умерла бабушка (в собственности были: квартира и два земельных участка по 4 сотки). Квартира по завещанию перешла к одному внуку. Остался открытым вопрос с земельными участками, так как у бабушки было двое детей: сын и дочь. (возраст 50-60 лет, наследство по 1/2 доли) Сын умер, не приняв наследство. К нотариусу не обращался, фактически никаких действий с участками не производил. Вопрос такой: Можно ли оба этих участка оформить в собственность единственной дочери? Как пояснил нотариус, участки неделимы из-за маленькой площади. То есть по 1/2 причиталось не так, чтобы один участок сыну, а второй дочери. В целом каждый из них имел право на 1/2 долю на оба этих участка. Либо эта доля умершего сына (1/2) переходит к его детям? После смерти сына, дети в наследство не вступали из-за долгов.
, вопрос №4848931, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 05.02.2026