Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия директора школы, он составил акт, о том, что работник не явился на работу, если в этот
Добрый день. правомерны ли действия директора школы ,он составил акт, о том, что работник не явился на работу, если в этот день у учителя нет уроков, имеется классное руководство, дети не пришли в школу из-за холодов в этот день
Здравствуйте, Айгуль.
Краткий предварительный вывод: составление директором акта об отсутствии учителя на работе может быть правомерным, если у учителя в этот день есть трудовые обязанности (например, классное руководство), которые он не исполнил, даже если уроки не проводились и дети не пришли в школу из-за холодов.
Правовая логика:
Факты:
У учителя в день составления акта нет уроков.
Учитель является классным руководителем.
Дети не пришли в школу из-за холодов.
Директор составил акт об отсутствии учителя на рабочем месте.
Норма закона:
Ст. 21 ТК РФ: работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Ст. 192 ТК РФ: дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Должностная инструкция учителя обычно включает обязанности классного руководителя: связь с родителями, ведение документации, контроль за успеваемостью, организация внеурочной работы.
Практические последствия:
Если классное руководство предполагает присутствие на рабочем месте или выполнение обязанностей в этот день, отсутствие учителя может быть квалифицировано как нарушение трудовой дисциплины.
Факт отсутствия детей в школе не отменяет обязанностей классного руководителя — директор может зафиксировать отсутствие и при необходимости применить дисциплинарные меры.
Составление акта об отсутствии не автоматически влечет наказание, но является документальным подтверждением факта нарушения.
Риски и рекомендации:
Учителю стоит проверить свою должностную инструкцию и локальные акты школы — какие обязанности возлагаются на день без уроков.
Если директор требует подписать акт без законных оснований (например, если классное руководство в этот день не требует присутствия), учитель может указать в акте свои возражения и оставить копию себе.
При возникновении спора с директором — акт можно использовать как доказательство своих действий или отсутствия нарушений.
Если нужно — могу составить образец возражения на акт об отсутствии, чтобы зафиксировать свою позицию и снизить риск дисциплинарных взысканий.
Если мой ответ был полезен, вы можете поддержать консультацию: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/