Может ли работодатель уволить его с работы за данное нарушение по этой статье?

1. Правовые основания для увольнения
Основным документом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ. Увольнение по инициативе работодателя возможно в случаях, прямо предусмотренных законом. Наиболее релевантные основания для данной ситуации:

Пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ: «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей». К таким нарушениям, согласно той же статье, относится прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение и т.д. Нарушение ПДД, повлекшее привлечение по ст. 264.1 УК РФ, сюда напрямую не подпадает, если только оно не было совершено на рабочем месте или на служебном транспорте.
Пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ: «Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации». Для охранника это, как правило, не применимо.
Пункт 13 части 1 статьи 81 ТК РФ: «Предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации основания увольнения». Это ключевой момент. Часто в трудовые договоры (особенно в охранных предприятиях) включают дополнительные условия о соблюдении определенных стандартов, в том числе о безупречной репутации и отсутствии судимости (или даже факта привлечения к уголовной ответственности). Если такой пункт есть, увольнение становится юридически обоснованным.
Самый главный пункт в вашем случае:

Статья 83 ТК РФ («Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»):

Пункт 4: «Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору».
Лишение специального права (в данном случае — права управлять транспортным средством) является административным наказанием. Однако для увольнения по этому основанию необходимо, чтобы наличие водительских прав было обязательным условием для выполнения работы. Если работа охранника не требует управления транспортным средством (например, он работает на стационарном посту), увольнение по этому основанию будет оспоримым.
Пункт 11: «Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска». В охранной деятельности иногда требуется доступ к коммерческой тайне, но не всегда к государственной.
2. Специфика работы в частной охранной организации (ЧОО)
Это самый важный аспект. Деятельность охранников строго регулируется Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности» и требует наличия удостоверения частного охранника.

Получение и аннулирование удостоверения охранника находится в ведении органов Росгвардии. Уголовная судимость (даже условная) является безусловным основанием для отказа в выдаче или аннулирования удостоверения (ст. 11.2 Закона).
Ваша ситуация: Ваш сын был осужден по уголовной статье, но не лишен свободы. Формально, если судимость не погашена, это может (но не всегда автоматически) стать основанием для проверки со стороны Росгвардии и возможного аннулирования удостоверения. Решение принимает Росгвардия. Многое зависит от формулировки приговора и конкретной позиции лицензионно-разрешительного отдела.
Если удостоверение охранника будет аннулировано, то ваш сын утрачивает право заниматься охранной деятельностью. В этом случае работодатель обязан его уволить по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ: «Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору». Работа охранника напрямую зависит от наличия действующего удостоверения.
3. Практические рекомендации
Внимательно изучить трудовой договор. Искать пункты о «соблюдении норм закона», «непривлечении к уголовной ответственности», «сохранении репутации» или «обязанности сообщать о факте привлечения к ответственности».
Проконсультироваться с юристом в сфере трудового права. Он поможет оценить риски и законность возможных действий работодателя.
Проявить инициативу (осторожно). В зависимости от отношений с работодателем, иногда лучше честно поставить его в известность, объяснив ситуацию и подчеркнув, что это не повлияет на профессиональные качества (если это действительно так). Но это рискованный шаг.
Готовиться к худшему сценарию. Начать поиск другой работы, где факт привлечения к уголовной ответственности не будет критичным.
Связаться с Росгвардией (анонимно или через юриста). Уточнить, как наличие непогашенной судимости по ст. 264.1 УК РФ влияет на статус удостоверения охранника 4-го разряда. Это ключевой момент.
Итог
Работодатель имеет веские основания для увольнения, особенно если в договоре есть соответствующий пункт или если факт осуждения приведет к проблемам с удостоверением охранника.
Основная угроза исходит не напрямую от Трудового кодекса, а от закона об охранной деятельности и возможных действий Росгвардии.
Если работа не требует управления транспортом, увольнение только за лишение прав будет спорным, но в комплексе с «утратой доверия» и требованиями к репутации охранника — вполне вероятным.
Если удостоверение охранника будет аннулировано, увольнение станет неизбежным.

Ставь отзыв или лайк

Здравствуйте, Сергей!

Ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя) не содержит основания для увольнения по факту наличия судимости по данной статье Федеральный закон «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» не запрещает работу охранником после привлечения к ответственности по ст. 264.1 УК РФ Квалификационные требования к охранникам не содержат ограничений по данному виду судимости

Работодательне имеет права уволить вашего сына только на основании привлечения к уголовной ответственности по ст. 264.1 УК РФ Данное преступление:не связано с профессиональной деятельностью охранника,  не входит в перечень преступлений, препятствующих работе в охранной деятельности

Если мой ответ был полезен — оставьте, пожалуйста, отзыв: ваша обратная связь вдохновляет на качественную работу!

С уважением, Юрист Хлоева Елена Юрьевна