Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует оплатить недостачу хотя я не проводила ревизию и не подписывала акт о недостачи её провели без меня
Работодатель требует оплатить недостачу хотя я не проводила ревизию и не подписывала акт о недостачи её провели без меня
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель не имеет права требовать от вас оплаты недостачи, если инвентаризация проводилась в ваше отсутствие и вы не подписывали соответствующие акты. Такие действия работодателя нарушают установленный порядок взыскания ущерба. Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и факт недостачи доказан, то именно вы должны доказать отсутствие своей вины. Однако в вашем случае есть серьезное процессуальное нарушение: вас не допустили к ревизии. Это ваше ключевое возражение.
Для получения развернутой персональной консультации с анализом ваших бумаг и выработкой четкого плана действий вы можете обратиться в мой чат. Там мы сможем все детально обсудить в удобном для вас формате.
Буду рад помочь вам окончательно решить этот вопрос.
Если информация из этого краткого ответа уже была полезна, вы можете поддержать мою работу, воспользовавшись кнопкой ниже.
Ссылка для поддержки:https://pravoved.ru/lawyer/128...
С уважением, Бакшанов Николай, юрист.
Здравствуйте.
Требование работодателя незаконно. Вы не обязаны возмещать ущерб, так как результаты ревизии, проведенной без участия материально ответственного лица, не имеют юридической силы. Отсутствие вашей подписи на акте инвентаризации и ваше отсутствие при пересчете товарно-материальных ценностей лишают работодателя возможности доказать вашу вину и причинно-следственную связь между вашими действиями и недостачей.
«Обязанность для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения лежит на работодателе» (ТК РФ, ст. 247).
«Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц» (Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина РФ № 49, п. 2.8).
Если работодатель удержит деньги из зарплаты без вашего письменного согласия, эти действия подлежат оспариванию в суде или через трудовую инспекцию.