Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, интересует вопрос по выплатам военнослужащим, т.е военнослужащим которые поступили на военную
Здравствуйте, интересует вопрос по выплатам военнослужащим, т.е военнослужащим которые поступили на военную службу по контракту с 21.09.2022 года положена выплата 60%, меня интересует положена ли данная выплата военнослужащим кто служил, но после 21.09.2022 года заключил новый контракт, на тех же условиях что и военнослужащие которые только поступили на службу с 21.09.2022г…
Здравствуйте, Татьяна!
Спасибо, что вы обратились на наш сайт.
Выплата военнослужащим, поступившим на службу по контракту после 21 сентября 2022 года, ежемесячной надбавки в размере 60 % к окладу по воинской должности осуществляется в период проведения специальной военной операции и в течение шести месяцев после её завершения.
Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения
Если Вы хотите выразить мне свою благодарность, то возможно отправить донат по этой ссылке:
Здравствуйте, Татьяна!
Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.
В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.
Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).
Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.
Если вы имеете в виду единовременную выплату при заключении контракта, то ответ на ваш основной вопрос положительный: эта выплата положена.
Основное условие для получения — дата заключения (подписания) контракта, а не то, впервые ли человек поступает на службу. Право на выплату имеют все военнослужащие, заключившие контракт после 21 сентября 2022 года, включая тех, кто уже служил и оформил новый договор на тех же условиях.
Здравствуйте!
Это очень распространенный и важный вопрос. Давайте разберем его по порядку.
Краткий ответ: Да, выплата в размере 60% от оклада денежного содержания (ОДС) положена.
Но с важным уточнением и условиями.
Подробное объяснение:
Вы говорите о так называемой «единовременной выплате на обзаведение имуществом», которая регламентирована статьей 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих...». Эта выплата предоставляется при заключении второго и последующих контрактов.
Ключевое изменение с 21 сентября 2022 года:
С этой даты вступили в силу поправки, которые увеличили размер этой выплаты:
* Для первого контракта — 1 оклад денежного содержания (ОДС).
* Для второго и последующих контрактов — 60% от ОДС за каждый полный год службы по предыдущему контракту.
* Максимальный размер выплаты — 10 окладов денежного содержания.
Как это работает в вашем случае:
1. Вы служили до 21.09.2022. У вас был контракт (или несколько), заключенный до этой даты.
2. После 21.09.2022 вы заключили НОВЫЙ контракт. Этот контракт является для вас вторым (или третьим, четвертым и т.д.) по счету.
3. Расчет выплаты: Поскольку вы заключаете не первый контракт, вы имеете право на выплату в размере 60% от ОДС за каждый полный год службы по предыдущему контракту(ам), который был заключен до 21.09.2022.
Пример:
Допустим, вы прослужили по предыдущему контракту 5 полных лет, и ваш оклад денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) составляет 50 000 рублей.
* Расчет: 50 000 руб. * 60% = 30 000 руб. (это 60% от ОДС).
* 30 000 руб. * 5 лет = 150 000 руб. — сумма выплаты при заключении нового контракта.
Важные условия и нюансы:
* Новый контракт должен быть заключен НЕПОСРЕДСТВЕННО после окончания предыдущего. Как правило, без увольнения со службы. Если был перерыв, могут возникнуть вопросы.
* Выплата производится единовременно после заключения нового контракта.
* Для получения выплаты необходимо подать рапорт по команде. Финансовый орган части произведет расчет на основании данных вашего личного дела (сколько лет вы прослужили по предыдущему контракту).
Вывод:
Вы имеете полное право на эту выплату. Военнослужащие, которые продлевают контракт после 21.09.2022, находятся в равных условиях с теми, кто впервые заключает контракт после этой даты в части применения новых, увеличенных размеров выплаты.
Что делать:
1. При подаче документов на заключение нового контракта обязательно укажите в рапорте просьбу о назначении единовременной выплаты.
2. Проконтролируйте, чтобы бухгалтерия (финансово-экономический орган) вашей части сделала расчет исходя из полных лет службы по предыдущему контракту и вашего текущего ОДС.
Если в вашей части будут возникать вопросы, сослайтесь на ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ (в редакции, действующей с 21.09.2022).