Выполнял внеплановое задание по поручению мастера, но директор отказывается оплачивать отработанные часы

Здравствуйте, Сергей. Действия работодателя нарушают ст. 151 и ст. 153 ТК РФ, согласно которым любая работа сверх должностных обязанностей или вне установленного времени подлежит обязательной оплате. Юридически критично, что мастер является вашим непосредственным руководителем: его поручение приравнивается к распоряжению работодателя, если иное не закреплено в локальных актах. Если задание выполнялось в основное время, это классифицируется как увеличение объема работ или совмещение, за которое положена доплата (ст. 151 ТК РФ). Если же работа велась за пределами смены — это сверхурочный труд, оплачиваемый за первые два часа в полуторном, а за последующие — в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Даже отсутствие письменного приказа не освобождает директора от выплат, так как фактическое допущение к работе порождает обязанность по ее оплате (ст. 67.1 ТК РФ). Вам необходимо подать на имя директора письменное заявление с требованием произвести расчет, сославшись на свидетельские показания, записи в журналах или электронную переписку, подтверждающие выполнение задания. Обращайтесь ко мне, если желаете получить полную консультацию, или подготовить документы в чате. Услуги предоставляемые мною в чате платные.