Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель
Добрый день, я работаю в больнице мед сестрой в дневном стационаре. На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель говорит, что с учётом отпуска я должна делать 19 человек в месяц,, почему я должна отрабатывать ещё и свой отпуск?
Здравствуйте, Наталья. Требование работодателя «догнать» план за время отпуска — это грубое нарушение ст. 106 и 107 ТК РФ. Отпуск — это время, когда вы полностью свободны от работы. Юридически невозможно «отрабатывать» законный отдых: норма нагрузки должна рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени. Если на ставку положено 15 человек в месяц, то в месяц с отпуском план должен быть уменьшен, а не увеличен до 19.
Такие действия администрации — это скрытое принуждение к бесплатному труду и нарушение норм охраны труда медиков. Увеличение нагрузки без вашего согласия и дополнительной оплаты прямо запрещено ст. 151 ТК РФ. По сути, вас заставляют выполнять работу за полтора человека, выплачивая при этом только оклад. Это серьезное основание для проверки медучреждения Трудовой инспекцией и прокуратурой. Обращайтесь ко мне, если желаете получить полную консультацию, или подготовить документы в чате. Услуги предоставляемые мною в чате платные.