Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?
Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?
Время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, не засчитывается в счет срока отработки по целевому договору.
Целевой договор, как правило, предусматривает обязательство отработать определенный срок после окончания обучения. Трудовое законодательство Российской Федерации четко разграничивает понятия времени фактической работы и времени отдыха.
Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком. Хотя данная норма напрямую касается расчета отпускного стажа, она отражает общий принцип законодательства: отпуск по уходу за ребенком является периодом, когда работник фактически не исполняет трудовые обязанности.
Обязательство по отработке по целевому договору является условием, связанным с исполнением трудовой функции. Период отпуска по уходу за ребенком не является периодом исполнения трудовых обязанностей, поэтому он не может быть засчитан в счет срока обязательной отработки.