Хотел уволиться, но его не увольняли, заставляли продлить контракт

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, действительно очень тревожная, и ваше беспокойство совершенно оправдано. Действия командования, если они соответствуют тому, что вы рассказали, являются грубым нарушением закона и прав вашего сына как военнослужащего.

Важно действовать быстро, грамотно и, по возможности, привлечь внимание к ситуации сразу из нескольких каналов. Ниже — пошаговая инструкция, что делать.

1. Юридическая оценка ситуации
Для начала нужно четко понимать правовые рамки:

Контракт закончился в декабре: Если срок контракта истек, а новый контракт ваш сын не подписывал, то он не обязан проходить службу. Единственное законное основание оставаться в части — это нахождение в списках личного состава до момента исключения из них при увольнении.
Принуждение к подписанию контракта: Угрозы, шантаж и психологическое давление с целью заставить подписать контракт незаконны. Подписание контракта — дело добровольное.
Угроза отправкой в зону СВО: Отправить его в зону боевых действий без его согласия, если у него истек контракт и он не подписал новый, незаконно. Это может быть квалифицировано как превышение должностных полномочий.
Психологическое состояние: То, что сын находится на грани срыва и истощен — это не просто эмоции, а возможное основание для увольнения по состоянию здоровья (в случае подтверждения ВВК).
Вывод: Вашего сына удерживают в части незаконно. Отправка в списках на СВО также незаконна, так как у него нет действующего контракта.

2. НЕМЕДЛЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Время имеет решающее значение. Делайте всё параллельно.

ШАГ 1. Зафиксируйте факты и состояние сына (СЕГОДНЯ-ЗАВТРА)
Сохраните переписку: Скриншоты сообщений от сына о том, что он в списках на отправку, об угрозах — это важнейшее доказательство.
Здоровье: Попросите сына, как только он выйдет из наряда, немедленно обратиться в медпункт части или в ближайшее военно-медицинское учреждение с жалобами на состояние. Нужно зафиксировать его истощение и психологическое состояние документально. Если есть возможность вызвать скорую (гражданскую) прямо в часть, чтобы зафиксировали состояние — сделайте это. Медицинские документы станут «железным» аргументом.
ШАГ 2. Рапорт на увольнение (СЕГОДНЯ-ЗАВТРА)
Сын должен написать два экземпляра рапорта на увольнение в связи с окончанием срока контракта.

Что писать: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта (по подпункту „а“ пункта 1 статьи 51 Федерального закона „О воинской обязанности и военной службе“). К рапорту приложить копию истекшего контракта.»
Как подать:

Один экземпляр сдать в секретариат (канцелярию) части. На втором экземпляре (который останется у сына) секретарь или дежурный по части обязан поставить отметку (входящий номер, дату, подпись) о принятии.
Если отказываются ставить отметку — отправляйте рапорт заказным письмом с уведомлением и описью вложения по почте на имя командира части. Это будет юридическим подтверждением того, что рапорт подан.
ШАГ 3. Обращение в надзорные и правоохранительные органы (СРОЧНО)
Пишите жалобы сразу во все инстанции. Чем больше, тем лучше.

Основные адресаты:

Военная прокуратура (самое главное!).

Найдите военную прокуратуру, к которой относится ваша часть (можно узнать в части или найти по месту дислокации части). Если не знаете, шлите в Главную военную прокуратуру (119160, г. Москва, Хамовнический вал, д. 3, стр. 2). Можно отправить электронную приемную на сайте ГВП.
Суть жалобы: Кратко опишите ситуацию: контракт истек в декабре, сын не подписывает новый, его незаконно удерживают, угрожают отправкой на СВО, он подавлен и истощен. Требуйте провести проверку законности действий командования, отменить незаконное распоряжение об отправке и принять меры к увольнению сына.
Следственный комитет РФ (военное следственное управление).

Подавайте жалобу, если в действиях командования усматриваются признаки преступлений (превышение полномочий, принуждение). Это усилит давление.
Командованию Росгвардии (вышестоящему).

Уполномоченному по правам человека в РФ (или в вашем регионе).

Они имеют право запрашивать информацию в военных структурах и часто помогают в таких ситуациях.
ШАГ 4. Обращение в общественные организации и СМИ
Это мощный рычаг.

«Комитет солдатских матерей» (есть общероссийский и региональные отделения). У них большой опыт в таких делах. Позвоните или напишите им, опишите ситуацию. Они могут подключиться к переписке с прокуратурой.
Правозащитные организации (например, «Военные адвокаты», «Зона права»).
Местные и федеральные СМИ. Напишите в редакции известных газет, телеканалов, информагентств. Тема «Срочника» или контрактника, которого силой хотят отправить на войну, — очень резонансная. Журналистский запрос часто работает быстрее официального.
3. ЧТО ГОВОРИТЬ В ЖАЛОБАХ (КЛЮЧЕВЫЕ ФРАЗЫ)
«Сын является военнослужащим Росгвардии. Срок его контракта истек в декабре 2025 года. Новый контракт он не заключал и отказывается заключать.»
«Несмотря на это, командование части в лице [ФИО командира, если известно] не увольняет его и удерживает в расположении части, оказывая на него психологическое давление.»
«Командир угрожает ему отправкой в зону проведения СВО, если он не подпишет новый контракт. Сегодня сын сообщил, что его фамилия внесена в список на отправку.»
«Сын находится на грани нервного срыва, психологически и физически истощен. Его состояние угрожает его здоровью и жизни.»
«Действия командования содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий) и грубо нарушают его конституционные права.»
РЕЗЮМЕ
Скриншоты сообщений сына — в дело.
Рапорт на увольнение с отметкой о принятии или отправленный по почте.
Жалобы в Военную прокуратуру, СК, вышестоящему командованию Росгвардии.
Звонки/письма в «Комитет солдатских матерей» и СМИ.
Не ждите. Действуйте прямо сейчас. Ситуация критическая, и счет может идти на часы. Ваше вмешательство и огласка — единственный способ защитить сына

Здравствуйте 

Пишите жалобу в военную прокуратуру по данному вопросу.

Если есть про блемв с написанием, то можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.