Добрый день я работаю в российской компании ездию в командировки в Египет после окончания командировки меня просят написать отпуск за свой счет так как еду отдыхать на месяц

Ситуация, когда работодатель просит (или требует) написать заявление на отпуск за свой счет, довольно распространена, но с точки зрения трудового законодательства РФ здесь есть несколько важных нюансов.

Вот подробный разбор вашей ситуации:

1. Должны ли вы писать заявление?
Нет, вы не обязаны этого делать. По закону (ст. 128 ТК РФ) отпуск без сохранения заработной платы — это право работника, а не его обязанность. Инициатива должна исходить исключительно от вас. Работодатель не имеет права принуждать вас к уходу в отпуск за свой счет, даже если ваша командировка закончилась и вы решили остаться в стране пребывания.

2. Как оформляется ваше пребывание в Египте после работы?
Здесь кроется главная юридическая тонкость. Если ваша командировка официально завершена (согласно приказу), вы должны вернуться к месту постоянной работы. Если вы остаетесь в Египте, чтобы отдыхать:

Вариант А: Ежегодный оплачиваемый отпуск. Если у вас есть накопленные дни отпуска, вы можете подать заявление на обычный оплачиваемый отпуск сразу после командировки. В этом случае работодатель оплатит вам перелет обратно (если это согласовано), но дни отдыха будут оплачены как отпускные.
Вариант Б: Отпуск за свой счет. Это то, что предлагает работодатель. Если вы согласны на это, вы не получаете зарплату за этот месяц, но сохраняете за собой рабочее место.
Вариант В: Возврат в РФ. Если вы не хотите брать отпуск, вы обязаны вернуться и выйти на работу на следующий день после окончания срока командировки, указанного в приказе.
3. Почему работодатель настаивает на «своем счете»?
Для компании это способ:

Сэкономить на налогах и зарплате. За этот месяц они не будут платить вам оклад и страховые взносы.
Снять с себя ответственность. Пока вы в командировке, работодатель несет за вас ответственность. Если вы остаетесь в Египте «просто так», не числясь в отпуске, и с вами что-то случится, это создаст юридическую путаницу.
Обосновать расходы на билет. Если компания оплачивает вам обратный билет через месяц после окончания работы, налоговая может посчитать это вашим доходом (выгодой), так как перелет совершен не в целях командировки, а для личного отдыха. Отпуск за свой счет помогает им юридически «развести» работу и отдых.
4. Какие риски, если не писать заявление?
Если вы откажетесь писать заявление на отпуск (любой) и при этом не вернетесь в Россию к дате, указанной в командировочном удостоверении/приказе, работодатель может расценить это как прогул. За прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины) предусмотрено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Рекомендация:
Если вы действительно планируете отдыхать месяц в Египте после работы, у вас есть два пути:

Если есть неиспользованный оплачиваемый отпуск: настаивайте на его предоставлении. Это выгоднее вам финансово.
Если оплачиваемого отпуска нет или вы хотите его приберечь: тогда заявление за свой счет — это единственный законный способ остаться в Египте и не быть уволенным за прогул.
Итог: Заставить вас писать «за свой счет» нельзя, но если вы не вернетесь вовремя в офис в РФ, вам все равно нужно как-то юридически оформить свое отсутствие. Если вы хотите этот месяц отдыхать и не работать — заявление писать придется (либо на оплачиваемый, либо на неоплачиваемый отпуск). Если же вы хотите продолжать работать, вы должны вернуться в Россию сразу после командировки.

Добрый день! Понуждать к заявлению на отпуск за свой счет работодатель не имеет право.

Согласно смыслу статьи 128 Трудового Кодекса Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платой является правом сотрудника. К тому же, данным отпуском работник имеет право воспользоваться в случае «форс-мажора», по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Необходимо рассмотреть вопрос со стороны отпуска по закону. Обращайтесь в чат, отвечу на все Ваши вопросы.