Налоги по ТК Узбекистану платить буду, схема такая, работаю год, налоги компания платит 7, 5% в Узбекистане за

Question

Добрый день. Меня оформляют официально по ТК Узбекистана в ИТ компанию. Сейчас на этапе получения ПИНФЛ. Так же хочу параллельно трудоустроиться по ТК РФ в России в ИТ компанию. Т.е. две официальные работы на фулл тайм, но в разных странах. Налоги по ТК Узбекистану платить буду, схема такая, работаю год, налоги компания платит 7,5% в Узбекистане за меня, потом в мае ( или какой то другой месяц не помню ) подаю 3 ндфл справку с доходами в налоговую, они выставляют разницу в налогах ( это чтобы избежать двойного налогооблажения ) и я их оплачиваю. Т.е. все легально, хитрить как то не собираюсь. Хочу понять, могу ли я по закону так работать и могут ли как то работодатели узнать друг о друге. Спасибо большое за ответы!

Александр Пономарев · Answer

Здравствуйте, Максим. Не совсем понятно, в чем у Вас вопрос — в части трудового законодательства? Если да, то в соответствии со ст. 2 ТК РФ, Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности То есть, Вы свободны в выборе как одного работодателя, так и нескольких работодателей одновременно. Более того, сообщать о том, что Вы работаете с другим работодателем, Вы не обязаны: https://its.1c.ru/db/newsprac/content/497093/hdoc Однако, это с точки зрения законодательства РФ. С точки зрения законодательства Узбекистана, у Вас в договоре могут быть прописаны иные условия и запреты, поэтому отталкиваетесь от него. Смогут ли узнать работодатели друг о друге — вопрос гипотетический, в теории могут, на это могут повлиять любые обстоятельства, которые вообще никак не касаются юридической тематики. Например, Вы можете перепутать какие-нибудь документы, отправить не туда, тем самым раскроете работодателю второе место работы.

Евгений Беляев · Answer

Добрый день. Работать то так Вы можете, только вот с налогами не все так просто. Если Вы будете налоговым резидентом РФ, т.е. будете находиться в течении 12 месяцев в РФ 183 дня и более — ст.207НК., у Вас в Рф налогообложению.будет подлежать общемировой доход. При этом в соответствии со ст.15 СИДН между РФ и Узбекистаном 1. С учетом положений статей 16, 18 и 19 настоящего Соглашения заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом одного Договаривающегося Государства за работу по найму, облагаются налогом только в этом Государстве, если только такая работа не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве. Если работа по найму осуществляется таким образом, полученное в связи с этим вознаграждение может облагаться налогом в этом другом Государстве. Т.е. если Вы будете работать из РФ налоги у Вас должны быть именно в РФ. Никакие налоги уплаченные в Узбекистане в РФ Вы в этом случае зачесть не сможете. По вопросу смогут работодатели узнать друг о друге — скорее всего нет, если Вы сами об.этом не сообщите. Все остальные моменты, могут быть детально разобраны в рамках отдельной полноценной услуги в чате( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер) С уважением Евгений Беляев