Имеет ли право организация заставлять своих сотрудников подписывать свидетельство об обучении в котором сотрудник соглашается передавать свои личные данные третьим лицам?
Сегодня мне прислали свидетельство об обучении сотрудника от 23 апреля 2012 года.
В тексте этого свидетельства которые нам дали на подпись содержится такой текст:
Настоящим я, нижеподписавшийся сотрудник данные которого указаны в настоящем свидетельстве об обучении, действуя своей воле и в своём интересе, даю своё согласие ЗАО "Банк Русский Стандарт" на обработку (в том числе на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование и распространение (в том числе передачу третьим лицам), обезличивание, блокирование, уничтожение) персональных данных, указанных в настоящем Свидетельстве об обучении сотрудника Организации. Такое согласие мной дано:
1. Для целей оформления в рамках Договора Заявлений и иной документации,которые будут передаваться и храниться как в Банке, так и у третьих лиц, а также для иных целей;
2. На срок моей жизни, как Банку, так и третьим лицам, получившим такие персональные данные от Банка на основе настоящего согласия;
3. Как Банку, так и третьим лицам, которые осуществляют обработку моих персональных данных в течение срока действия настоящего согласия.
ВОПРОС: Имеют ли право заставлять подписывать такой подозрительный документ???
Обучение было в 2012 году, но нас никто не обучал и не собирается обучать.
А вы весь текст прочли?
Можно ведь и кредит взять имея такое согласие не так ли?
Юлия, чтобы взять кредит нужен ваш паспорт и подпись на договоре кредита. Если же обучения не было по факту можете не подписывать такое согласие.