Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

И положила в сумку чтобы на перемене отнести классному руководителю

Здравствуйте, на уроке ученица сидела с телефоном и наушниками, было предупреждение. Она одела на другое ухо наушник и не реагировала на замечание. Я все забрала. И положила в сумку чтобы на перемене отнести классному руководителю. Но на перемене она все забрала из моей сумки без спроса. И еще сказала что там в сумке лежат презервативы . Что является неправдой

Вчера в 08:13, Динара, г. Москва

Георгий Грачёв

Юрист, г. Краснодар

Изъятие телефона педагогом допустимо для пресечения нарушения дисциплины с передачей администрации. Самовольное взятие вещей из Вашей сумки — административное правонарушение, распространение заведомо ложных сведений о наличии презервативов может квалифицироваться как клевета и оскорбление чести. Рекомендую зафиксировать инцидент служебной запиской директору, потребовать объяснительную от ученицы, уведомить родителей. Обращайтесь в чат — разъясню все нюансы на платной основе

Вчера в 08:16

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Смартфон является собственностью конкретного гражданина, изъятие личных вещей с пороком воли недопустимо. У ребёнка есть право подать заявление в полицию.

Администрация учебного заведения своими внутренними законами не могут ухудшать положение учащегося и вопреки регламента нормы Конвенции ООН о правах ребенка п.2 ст.2

Государства — участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…

Вам необходимо исключить межличностные отношения.

Использование личных вещей на уроках при изучении предмета, и запрет на использование личных вещей на уроках, должно быть прописано в памятке обучающегося, и положении о внутреннем распорядке и дисциплине учащихся в учебном заведении. Все учащиеся и родители должны быть ознакомлены под личную подпись с данным положением.

Таким образом, если учащиеся не ознакомлены с памяткой обучающегося, и положением о внутреннем распорядке и дисциплине учащихся в учебном заведении, в вашей ситуации «законы джунглей». У Вас есть право приостановить конфликтную ситуации и всех учащихся ознакомить с памяткой обучающегося, и положением о внутреннем распорядке и дисциплине учащихся в учебном заведении.

Доброго Вам дня

Вчера в 08:25

Похожие вопросы

Трудовое право

И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%). Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)? И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

18 февраля, 15:12, вопрос №4862732, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

17 февраля, 11:04, вопрос №4861224, Яна, Алчевск

1 ответ

Административное право

Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация …. Учимся в 10 классе ( универсальном). Произошла драка между двумя одноклассниками, после этого классный руководитель уволилась(учитель просила директора убрать хулигана из класса) на что директор сказала что ей из за этой ситуации проще расформировать класс чем убирать этого ученика! Нам пригрозили расформировкой класса! Скажите пожалуйста насколько правомерны эти действия! ? Так как после угроз расформирования, некоторые дети стали переводится! Как нам сохранить класс? Ведь нам очень нужно полное образование!

16 февраля, 21:04, вопрос №4860635, Анастасия, г. Волгоград

3 ответа

Авторские и смежные права

Для его отмены требуют взять кредит и положить на мою кредитную карту - говорят, что так мы оформим технический отказ

При закрытии счета европейского масштаба выяснилось, что подключили кредитное плечо. Для его отмены требуют взять кредит и положить на мою кредитную карту - говорят , что так мы оформим технический отказ. Это так?

16 февраля, 12:52, вопрос №4860112, Алла, г. Волгоград

1 ответ

Административное право

Классный руководитель заметила на руках следы самоповреждения и решила сама, без моего присутствия опросить ребёнка

Здравствуйте. Дочь имеет диагноз умственная осталось в лёгкой степени. Учится в коррекционной школе. Классный руководитель заметила на руках следы самоповреждения и решила сама, без моего присутствия опросить ребёнка. Правомерно ли это? * Имеет ли право педагог опрашивать ребёнка в этом случае без родителей.

16 февраля, 07:12, вопрос №4859608, Наталья, г. Саранск

1 ответ