Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган
Мобилизованный прошел ВВК, в 2024 году. Согласно заключению годность "В" (заболевание НЕ социально значимые). По итогам аттестационной комиссии был написан рапорт на увольнению по состоянию здоровья. Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган. Там документы держали год, срок ВВК за это время прошел. Теперь вышестоящее командование предлагает пройти ВВК заново и собрать новый пакет документов. Законны ли эти требования ?
Требования вышестоящего командования о повторном прохождении военно-врачебной комиссии (ВВК) и сборе нового пакета документов, вероятно, незаконны, если срок действия первоначального заключения ВВК не истек или если задержка в оформлении документов произошла по вине вышестоящего командования.
Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565, заключение ВВК является основанием для принятия решения о годности к военной службе и, соответственно, для увольнения. Если заключение ВВК было выдано в 2024 году и признало военнослужащего годным с категорией «В», это является основанием для рассмотрения вопроса об увольнении по состоянию здоровья.
Срок действия заключения ВВК не установлен напрямую в законодательстве, однако, если документы на увольнение были поданы своевременно и подписаны командиром воинской части, а задержка в их рассмотрении произошла в вышестоящем органе, то вина за истечение срока действия заключения лежит не на военнослужащем. В таких случаях требование о повторном прохождении ВВК может быть необоснованным.
В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», военнослужащие имеют право на прохождение военно-врачебной экспертизы для определения годности к военной службе и для досрочного увольнения с военной службы на основании заключения ВВК.
Если военнослужащий подал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, и этот рапорт был подписан командиром воинской части, а пакет документов направлен в вышестоящий орган, то дальнейшее рассмотрение документов и принятие решения об увольнении является обязанностью командования. Задержка в рассмотрении документов по вине вышестоящего командования не должна приводить к ущемлению прав военнослужащего.
В случае отказа в увольнении или необоснованных требований о повторном прохождении ВВК, военнослужащий имеет право обжаловать такие действия в вышестоящую инстанцию или в военный суд.