Как правильно рассчитать переработку военнослужащего, пример отработано 200 часов, по производственному

Здравствуйте! Главное правило: переработка у военнослужащих считается не по производственному календарю, а исходя из 40-часовой рабочей недели, а компенсируется она по принципу «за трое суток переработки — двое суток отдыха». Ваши 7 выходных в расчете не участвуют — считается общее количество отработанных часов за месяц.

Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4310577/
Если остались вопросы или появились новые — пишите в личные сообщения для более развернутой платной консультации и составления НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ!
С уважением, Дмитрий Филимонов!

Переработка военнослужащего рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. При этом выходные в расчёте не участвуют — учитывается общее количество отработанных часов за месяц. 
Пример расчёта:
Фактически отработано: 200 часов за месяц.
По производственному календарю (норма): 100 часов за тот же месяц.
Предоставлено: 7 выходных дней (предположим, по 8 часов каждый).
1. Рассчитываем переработку до вычета отгулов: 
200 часов (отработано) – 100 часов (норма) = 100 часов переработки. 
2. Переводим выходные дни в часы: 
7 дней × 8 часов = 56 часов (отгулы). 
3. Корректировка на предоставленные дни отдыха: 
100 часов (переработка) – 56 часов (отгулы) = 44 часа переработки. 
Основные нормы регулирования труда военных определяются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», внутренними уставами и приказами Минобороны РФ. 
Для более точного расчёта и получения компенсации рекомендуется обратиться к командиру подразделения или в кадровый орган.