Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в день в день уведомлять об уходе?
Здравствуйте , если работаешь неофициально без договора без ничего то может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели ? Можно ли в день в день уведомлять об уходе ?Ещё и штраф поставить ?
Здравствуйте.
Коротко: нет, работодатель не может заставить вас отрабатывать 2 недели, если вы работали неофициально (без трудового договора).
Почему:
— правило об уведомлении за 2 недели действует только при официальном трудовом договоре
(ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если договора нет, юридически трудовые отношения не оформлены, поэтому:
— вы вправе прекратить работу в любой день;
— можно сообщить об уходе в день ухода.
Штрафы:
— работодатель не имеет права назначать штрафы работнику (это запрещено трудовым законодательством);
— удерживать деньги он может только в случаях, предусмотренных законом
(ст. 137 ТК РФ).
Здравствуйте.
если работаешь неофициально без договора
В данном случае, у Вас отсутствуют трудовые отношения. Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
поэтому, Ваш вопрос
может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели ?
имеет отрицательный ответ, то есть, Ваш работодатель неправомочен применять к Вам никакие положения трудового законодательства. Одновременно с этим, следует знать, что в условиях отсутствия оформленных трудовых отношений при прекращении правоотношения с Вашим работодателем, у Вас не возникнет право на гарантии и компенсации, которые предоставляются в определённых случаях при расторжении трудового договора в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Аля, если Вам будет нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, заказывайте платную консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».