Либо в каких случаях должна проставляться такая отметка?

22 ноября 2025 г. на пешеходном переходе рейсовый междугородний автобус сбил мою тетю. Она получила очень серьезные травмы... 24 января 2026 г. умерла. На сегодняшний день у нас нет никакой информации. Уже прошло больше месяца со дня смерти. Нас никуда не вызывали и ничего нам не сообщали. Позвонила в следственный комитет, мне сказали, что прошло мало времени и попросили перезвонить через 2 часа, я перезванивала несколько раз с интервалом 20 - 30 мин., но никто не берёт трубку. Должны ли мы подавать какие либо заявления в следственный комитет? И в какие сроки это делать?

Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?

Водитель такси остановил машину. Пассажир, поскольку, в отличие от водителя, он не обладает возможностями для оценки безопасности открытия двери (все зеркала и обзор в машине настроены именно для водителя) , спросил водителя - может ли он открыть дверь до выхода из машины? Водитель подтвердил, пассажир открыл дверь, но после этого в дверь врезался байк. Кто в данном случае должен нести ответственность при ДТП - водитель или пассажир?

Мой отец 1957 г рождения, был работающим пенсионером с 2012 по 2025г, при этом он не увольнялся и работал непрерывно. С 2016 г ПФР отменили индексацию пенсии всем работающим пенсионерам. Отец уволился в 2025 году и ему проиндексировали размер выплачиваемой пенсии. Но при этом та накопленная сумма пенсии, которую не индексировали с 2016 по 2025 гг, не была компенсирована в принципе. При звонке в ПФР/СФР на горячую линию отвечают, что "ничего больше компенсировать/выплачивать не должны" и что реиндексация, которая была выполнена при увольнении - это все, на что может рассчитывать мой отец. Прошу проконсультировать, соответствуют ли действительности слова сотрудников горячей линии СФР. И в случае, если мы что-либо можем предпринять, то какие наши следующие шаги?