Здравствуйте, Александра!
В вашей ситуации срок отработки будет определяться условиями договора о целевом обучении, который вы заключили при поступлении. Новый закон о наставничестве (Федеральный закон от 17.11.2025 №424-ФЗ) не увеличивает срок отработки по целевому договору, но вводит дополнительное требование — прохождение периода наставничества.
Срок отработки по целевому договору остаётся прежним — 3 года, если такой срок был зафиксирован в договоре. Этот срок определяется условиями договора, который вы заключили с заказчиком (например, медицинской организацией или органом здравоохранения). В договоре могут быть указаны конкретные организация, место работы, должность и другие условия.
Изучите условия вашего целевого договора — там должны быть чётко прописаны сроки и условия отработки.
Уточните в организации, с которой заключён договор, как будет организован процесс наставничества и как он соотносится с вашими обязательствами по отработке.
Следите за нормативными актами Минздрава — они будут уточнять перечень специальностей, сроки наставничества и другие детали.
Если ответ был полезен поставьте пожалуйста + это даст мотивацию юристам отвечать на бесплатные вопросы.
С уважением! Н.А. Песоцкая