Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день Окончила мед вуз в 2024 году по специальности педиатрия 1.5 года работаю педиатром в
Добрый день
Окончила мед вуз в 2024 году по специальности педиатрия
1.5 года работаю педиатром в государственной детской поликлинике ,военный билет не получила в связи с тем,что постоянная регистрация в другом городе,а фактически проживаю в Красноярске
На данный момент вышла замуж,необходимо менять паспорт гражданина рф,для его получения одним из необходимых документов является военный билет
Как правильно поступить в данной ситуации и чем грозит тот факт,что до сих пор военный билет не был получен?
, Диана, г. Москва
Похожие вопросы
Бухгалтер, говорит, о том что, далее цитирую слова " отпуск дается до декретного отпуска, у Вас декретный отпуск с 11 июля 2024, период отпуска с 01.09.2023 по 10.07.2024 = 46, 67 дней"
Добрый день. Работаю учителем. В декрет ушла 11.07.2024. Ребенок родился 04.09.2024. Остался трудовой неотгуленный отпуск 56 дней. Сегодня ребенку исполняется 1.5 года. Хочу написать заявление о продлении декрета до трех лет и предоставлении очередного отпуска (те самые оставшиеся 56 дней). Бухгалтер, говорит, о том что, далее цитирую слова « отпуск дается до декретного отпуска, у Вас декретный отпуск с 11 июля 2024, период отпуска с 01.09.2023 по 10.07.2024 = 46,67 дней». Но я находила информацию о том, за время отпуска по беременности и родам (140 дней) накапливается и трудовой стаж и отпускные дни. Значит по идее должно быть ещё больше дней. Подскажите, правомерны ли ее слова. И можно ссылки на закон, если есть.
19000 потом изменения произошли с нового года и стали платить оклад 14000 добавили к окладу 86 процентов а
Добрый день! Работаю в школе делопроизводителем оклад был до нового года в 2025 - 8000 руб плюс был персональный коэффиц. 19000 потом изменения произошли с нового года и стали платить оклад 14000 добавили к окладу 86 процентов а персональный коэффициент убрали а стало качество работы 12000 откуда это качество взялось непонятно был приказ надбавка была только 86 процентов к ЗП к окладу выплата вот так было написано за качество работы имеет ли право руководитель не ознакомить с такими изменениями ничего непонятно персональный коэф пропал , появилось качество и добавил к окладу 86 процентов за качество
Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ) Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026
Добрый день. Ситуацию следующая:
---
Клиент: Менеджер (статус в компании — самозанятый).
Период работы: 1 мая 2025 г. — по настоящее время (10 месяцев).
Суть спора: Фактическая подмена трудовых отношений самозанятостью. Работодатель инициирует расторжение отношений, отказываясь выплачивать выходное пособие (2 оклада) и компенсацию отпуска, ссылаясь на отсутствие ТК РФ.
### 1. Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ)
Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026 году суды признают достаточными для переквалификации:
* Интеграция в процессы: Постоянный доступ к корпоративной почте, Slack, Jira, CRM.
* Подчиненность: Ежедневные планерки, прямые указания от CMO, фиксированный график 40+ часов в неделю.
* Регулярность выплат: Ежемесячное перечисление фиксированной суммы в одни и те же даты.
* Предыстория: Компания изначально предлагала трудовой договор, но после переговоров согласилась на самозанятость
### 2. Финансовые требования и риски компании
* Желаемая сумма компенсации: 705 000 руб. (450к — 2 оклада, 125к — отпускные за 23 дня, 130к — задолженность по премиям).
* Потенциальный ущерб компании при суде:
* Доначисление НДФЛ (13–15% по прогрессивной шкале 2025 года) и страховых взносов (30%) за весь период — более 1,1 млн руб..
* Штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ (до 40% от недоимки) и ст. 5.27 КоАП РФ (до 100–200 тыс. руб.).
* Пени по ставке 1/300 и 1/150 ключевой ставки ЦБ (прогноз на 2026 год — 15,5%).
* Оплата вынужденного прогула на период суда (~6 месяцев).
* Регуляторный риск-2026: Включение в Реестр недобросовестных работодателей Роструда, что влечет запрет на госзакупки и меры господдержки.
### 3. Критическое обстоятельство
* История выплат: часть периода зарплата перечислялась на карту жены.
* Контекст: В этот период проходила процедура банкротства (завершена 15 октября 2025 г.).
### 4. Вопросы:
1. Какова вероятность того, что компания сможет использовать факт выплат на карту жены как встречный рычаг («шантаж банкротством»), и насколько это безопасно для них самих (риск блокировки счетов по 115-ФЗ)?
2. Насколько высок риск отмены результатов банкротства, если сведения о доходах за 2025 год попадут в материалы трудового спора?
3. Какую юридическую стратегию можно построить, чтобы компания была заинтересована в мирном урегулировании спора
Распоряжением администрации города срок расселения изменен на декабрь 2025 г., а в апреле 2024 года на декабрь 2030 г
Добрый день! Дом признан аварийным в июле 2017 г. со сроком расселения до декабря 2019 г. Распоряжением администрации города срок расселения изменен на декабрь 2025 г., а в апреле 2024 года на декабрь 2030 г. Управляющие компании не берут дом в управление. Под домом перемерзла труба с холодной водой, ремонт невозможен из-за отсутствия доступа. Мы не понимаем чем основано перенесение сроков сноса, жить же в доме невозможно. Куда обращаться? Администрация говорит, что мы должны сами решать свои проблемы. Скажу сразу, денег на покупку новой квартиры у меня нет.
В феврале 2025 года был получен электронный ПТС
Здравствуйте. Машина была ввезена на территорию РФ в декабре 2024 года. В феврале 2025 года был получен электронный ПТС. На учет машина была поставлена в феврале 2026 г. Вопрос! Если сейчас продавать авто, возникнет ли обязательство уплаты коммерческого утилизационного сбора.