Квартальный график работы работали по норме каждый месяц, что делает работодатель уменьшает смены в одном

Я многодетный отец . Работаю на железной дороге . График работы был до 1 .01.2026. 5 дневная 8чесовой недели я попросил вс вязи семейным положением работу 2/2 в дневную смену без ночей с 1.01 2026г. 3.03 .26 получил уведомление об изменение графика работы с 1.06.26 опять на 8 чесовую неделю. С выходными и и праздниками. Так как у меня маленькая зарплата и не хватает на всю семью я подробвтываю во время 2х свои выходных. И на работу я собираюсь на свой транспорте . Так как не успеваю на рабочию маршрутку. Имею ли я право не подписывать

Что делать дальше?Я записала видео в тик ток со словами: в данной больнице работает врач терапевт его ФИО и сказала, что он допустил грубую ошибку и поэтому свекровь сейчас умирает.И после у меня были вопросы почему его не лишили лицензии и почему не отстранили от работы.А он написал заявление в полицию о клевете.Мне сказали пока не беспокоится,и сходить к врачу извиниться.Но что делать если примирение сторон не будет?

Добрый день. Трудоустройство официальное, полный рабочий день. Поступил большой заказ на на несколько миллионов рублей. При оформлении заказа ( что я валяется моей прямой обязанностью) ,руководитель попросил подготовить чертежи к этому заказу , в мои обязанности это уже не входило, просто чтобы ускорить процесс изготовления изделий, эта часть работы была переложена на меня , с другого сотрудника, который на тот момент был загружен сильнее чем я. Допустила ошибку при оформлении чертежа. Моя ошибка стоит работодателю 100т.р , заказчик , конечно же платить отказывается, т.к это не его вина, он предоставил ТЗ корректно. Руководство потихоньку намекнуло , что платить придется мне . Что делать, есть ли какие-то законные способы этого не делать?