Добрый день.Меня зовут Елена.Уменя такой вопрос.Школа на капитальном ремонте.Техперсонал, работникикухни

Здравствуйте, Елена.

Такая ситуация может быть законной, если в школе официально оформлен простой.

1. Что такое простой

Простой регулируется ст. 157 Трудового кодекса РФ. Это временная приостановка работы по причинам, не зависящим от работников (например, капитальный ремонт здания).

В этом случае работодатель вправе:

— отправить часть работников в простой;

— оставить работать тех сотрудников, чья работа необходима.

2. Оплата во время простоя

Если простой произошёл по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплата производится не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).

Если простой объявлен по вине работодателя, тогда также выплачивается не менее 2/3 среднего заработка.

3. Почему часть сотрудников работает

Во время капитального ремонта могут продолжать работать сотрудники, чьи обязанности необходимы:

— заведующий хозяйством (контроль ремонта, имущества);

— инженер по технике безопасности;

— руководители подразделений.

Поэтому то, что одни сотрудники работают, а другие находятся в простое, само по себе не является нарушением.

4. Что должно быть обязательно

Работодатель обязан:

— издать приказ о простое;

— ознакомить работников с приказом;

— оплачивать простой по правилам ст. 157 ТК РФ