Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне получить всё-таки деньги за отработанные дни без ущерба себе?
Здравствуйте. Проблема такого характера. Я получаю пенсию по потере кормильца и соцвыплатыс а в ближайшее время собираюсь устраиваться в госслужбу. На время, пока я еще не устроилась и учусь на очном обучении я нашла подработку в кафе. Устроилась в неофициально без каких-либо договоров и прочего. По итогу, отработав 5 дней (не подряд), начиная со второго мне сказали, что они оплачиваются, это обговаривалось и у меня буквально есть ставки и количество часов за каждый день. Из-за неадекватного отношения я решила уйти и оповестила об этом работодателя. Так же сыграло роль здоровье. Итог таков, что работодатель отказывается мне выплачивать за отработанные часы, ссылаясь на стажировку и то, что по итогу я не собираюсь работать там дальше. Как мне получить всё-таки деньги за отработанные дни без ущерба себе? Так же, мое нахождение на месте могут подтвердить сообщения в переписке. Где я буквально договаривалась о датах, возможно программа, где должны фиксировать сколько сотрудники отработали и в какие дни, ну и возможно другие сотрудники, один из них так же собирается уходить с работы по той же причине
Здравствуйте.
Даже если вы работали без официального оформления, работодатель всё равно обязан оплатить фактически выполненную работу.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают не только по подписанному договору, но и если работник фактически допущен к работе с ведома работодателя.
Также по ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме, но если этого не сделал, это не лишает работника права на оплату труда.
Кроме того, ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату за выполненную работу. Отказ платить за уже отработанные дни незаконен.
В вашей ситуации можно действовать так:
Сначала направьте работодателю письменное требование выплатить деньги за отработанные часы (можно в мессенджере или письменно). Иногда после этого деньги выплачивают.
Если не выплатят, можно обратиться:
в Государственную инспекцию труда;
в прокуратуру;
или в суд с требованием взыскать заработную плату.
В качестве доказательств подойдут:
переписка с работодателем;
сообщения о графике работы;
подтверждение ставок и часов;
свидетельские показания других работников;
данные системы учёта рабочего времени (если она есть).
Важно: обращение в трудовую инспекцию или суд не создаёт для вас негативных последствий и не влияет на получение пенсии по потере кормильца, поскольку речь идёт о взыскании уже заработанных денег.
На практике часто достаточно написать работодателю коротко:
«В соответствии со ст. 16 и 67 ТК РФ трудовые отношения возникли с момента фактического допуска к работе. Прошу выплатить заработную плату за отработанные часы. В случае отказа буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру»