8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, как поступить директору школы в ситуации сорвало кран в кабинете в выходной день, завхоз не предприняла никаких действий, сославшись на, то, что она в другом городе

Здравствуйте, как поступить директору школы в ситуации сорвало кран в кабинете в выходной день, завхоз не предприняла никаких действий, сославшись на, то, что она в другом городе

, Диана, г. Москва
Алан Гебенов
Алан Гебенов
Юрист, с. Учкекен

Уважаемый доверитель в школе произошёл прорыв крана в выходной день, но завхоз не предпринял действий, сославшись на нахождение в другом городе. Директору следует действовать последовательно, соблюдая правовые нормы и внутренние регламенты.

Обязанности завхоза

Согласно должностным инструкциям, завхоз школы отвечает за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря, их восстановление и пополнение, а также за соблюдение техники безопасности, санитарии и пожарной безопасности. Его обязанности включают:

— Контроль за исправностью систем жизнеобеспечения (водопровод, канализация, отопление).
— Организацию работы обслуживающего персонала для устранения аварий.
— Вызов аварийных служб при необходимости.

За неисполнение обязанностей без уважительных причин завхоз может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по Трудовому кодексу РФ.

Действия директора

1. Зафиксировать происшествие.Составить акт о повреждении имущества с описанием обстоятельств, времени обнаружения поломки и последствий (затопление кабинета, повреждение мебели, оборудования). Приложить фотографии.

2. Определить ущерб. Провести оценку ущерба комиссией или независимым экспертом.

3. Выяснить обстоятельства. Провести беседу с завхозом и запросить письменное объяснение причин бездействия.

4. Проверить наличие уважительных причин. Установить, было ли у завхоза уважительное основание для отсутствия. При отсутствии таких причин это может быть расценено как нарушение обязанностей.

5. Принять меры в отношении завхоза. Если завхоз не исполнил обязанности без уважительных причин, директор может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение) в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Завхоз также может нести материальную ответственность, если это предусмотрено законодательством.

6. Организовать устранение последствий. Немедленно принять меры для ликвидации аварии и устранения повреждений. Это может включать вызов аварийных служб, привлечение сотрудников или подрядчиков.

7. Информировать вышестоящую организацию (например, управление образования), если инцидент имеет серьёзные последствия или требует дополнительного контроля.

Дополнительные рекомендации

1. Проверить трудовой договор и должностную инструкцию завхоза. Убедиться, что в них чётко прописаны обязанности по реагированию на аварии и порядок действий.

2. Провести внутренний аудит. Проверить эффективность системы оперативного реагирования на аварии и внести изменения в регламенты или распределить обязанности при необходимости.

Важно действовать оперативно и в рамках законодательства, чтобы минимизировать последствия и предотвратить подобные инциденты в будущем.

С уважением, Ваш личный юрист А.О. Гебенов. 

0
0
0
0
Анна Баимова
Анна Баимова
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте! 

завхоза можно привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор) за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ) .

Для привлечения к материальной ответственности нужно установить ее вину и прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Если с завхозом не заключен договор о полной материальной ответственности, взыскание ограничено средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ) .

Для получения подробной консультации или помощи в подготовке документов, пожалуйста, напишите мне в чат. Обращаю ваше внимание, что детальная работа и юридическая помощь в чате, согласно правилам сервиса, являются платными услугами. 

Пожалуйста оставьте отзыв! Спасибо ! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
проживаю в другом городе поступил звонок от жкх с просьбой открыть
проживаю в другом городе, поступил звонок от жкх с просьбой открыть дверь для слесаря, так как соседи снизу пожаловались в ук о течи, на место приехали родственники, которые пустили в квартиру слесаря и затапливаемых соседей, снимавших все на телефон. По моему мнению в течи виновата ук, так как неоднократно годами ранее к ним поступали обращения от меня о протечке потолка со стороны зала и кухни(разные концы квартиры), в этот же раз залиты оказались и зал, и балкон и спальня(смежная с залом комната). После посещения жкх директор путается в том, где можно забрать акт о затоплении, сначала говоря что акт уже написан и его отправят по почте, в другой раз, что его нужно забрать лично, о просьбе составить этот акт даёт туманные ответы, что нам позвонят. Могли ли соседи заходить в дом и снимать повреждения, являясь по сути заинтересованным лицом, мог ли составитьсч акт одним лишь слесарем и этими соседями, если родственники своих подписей не оставляли? куда обращаться дальше? фото квартиры
, вопрос №4882947, Александр, г. Чебоксары
Гражданское право
Нарушен ли закон со стороны директора школа?
Добрый день!Школу питанием обеспечивает комбинат детского питания ,Уфимский район РБ. В столовой школы работает повар,которая не оформлена. Оформлена -сестра. Нарушен ли закон со стороны директора школа?
, вопрос №4880626, Гульназ, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Как правильно поступить в этой ситуации?
Добрый день! Сын тренируется в секции по футболу в СШ города. Параллельно ходим на платную секцию по футболу и иногда пропускаем 1 из 4 тренировок в СШ. Также играет за коммерческую команду по выходным. Тренер каждое занятие подкалывает ребенка, что он ходит в другую команду, давит на него, что он будет сидеть на скамейке запасных и не будет выходить в основе. Тренер также говорит, что директор СШ против того, что сына заявляли на Первенство МО, так как тот ходит на тренировку в коммерческую команду. Как правильно поступить в этой ситуации?
, вопрос №4880314, Марина, г. Ногинск
Трудовое право
Кто прав и как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Я работаю в российской компании, но за рубежом (по трудовому договору РФ) 9 марта в РФ - официальный выходной. В стране, где я работаю, это обычный рабочий день, что обязывает меня выйти на работу. Выплачивает зарплату российская компания. Согласно статье 153 ТК РФ мне полагается двойная выплата, с чем не согласен мой работодатель, ссылаясь, что 9 марта не праздничный день и что двойная оплата полагается только за работу в праздничный день, например, 8 марта. Кто прав и как поступить в данной ситуации? "9 марта 2026 года не оплачивается по двойному тарифу, так как двойная оплата в марте положена только за работу в Международный женский день, то есть 8 марта. 9 марта — перенесённый выходной, он не оплачивается в двойном тарифе. Можете найти информацию по 9 марта в интернете или проконсультироватся с юристами насчет конкретно этой даты". Это дословная цитата работодателя.
, вопрос №4879967, Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 09.03.2026