Как можно ускорить процесс и в чем причина задержки?

Здравствуйте! Подали документы в школу, но нам сказали, что нужно пройти комиссию тпмпк, ребенку, на момент 1 сентября 2026г.уже будет 8лет и 7 дней. У него была задержка речевого развития, проходили так же комиссию, чтобы продлили сад до 8 лет, в итоге продлили, а сейчас требуют проходить опять комиссию, законно ли это? Можно ли отказаться от комиссии? Ребёнок за это время подтянулся, читает, все звуки поставленны, считает, решает примеры, задачи, умеет писать, стихи учит быстро. Спасибо за ответ!

Добрый день. Я сделал возврат товара в магазин Снежная Королева так как товар просто не подошел, указал причину не подошел размер, возврат сделал по всем правилам указанным на сайте магазина. прошло более 14ти дней хотя в правилах магазина указано, что средства поступят на счет в течении 10 рабочих дней. Я позвонил и написал в магазин, мне поступил ответ о том что : Павел, добрый день! Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» распространяется на потребителей и гарантирует права потребителям, которые покупают товар исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Постоянное повторяющееся приобретение и практически одномоментный возврат товара, не свидетельствует о приобретении Вами товара для личных, семейных, домашних и иных нужд. При этом ООО «СК Трейд» имеет основания полагать, что, приобретая товар и используя гарантии, предоставленные Законом РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей», Вами осуществляется злоупотребление правом и противоправная деятельность, направленная на необоснованное получение т.н. «Кешбэка» Получая необоснованным способом «Кешбэк», Вы причиняете непосредственно ущерб не только Вашему банку, но и ООО «СК Трейд», так как доставка заказов до адреса получения оплачивается продавцом. В ответ я сообщил о том что у меня не было никаких умыслов и кэшбек от банка которым была проведена оплата не начисляется, это является правдой. После запросил информацию о дальнейших действиях, каким образом мне получить мои денежные средства так как товар был сдан по всем правилам. В ответ получил сообщение что в моем вопросе разбираются и им требуется еще время. На что я задал вопрос о том как я могу помочь для ускорения процесса, но к сожалению представители магазина выходят на связь по электронной почте один раз в день.

Моя цель. Уйти по соглашению сторон и получить выплату 600 000 рублей (это мои честные 5 зарплат по 120к, которые мне платят сейчас). Я не собираюсь уходить «в никуда»бесплатно и поддаваться на уговоры. С сегодняшнего дня я буду приходить на работу, сидеть под камерами и делать то, что поручил начальник (приводить в порядок обувь). Я буду периодически записывать на видео время прихода, процесс работы и то, что ко мне нет никаких претензий. Я готов так работать столько, сколько потребуется, пока компания не предложит нормальные условия для ухода. Моя предыстория. В компании я почти 5 лет. Долго был региональным спецом, мотался по командировкам, реставрировал обувь и обучал людей. Когда мой отдел закрыли, начальник перевел меня к себе в департамент (на производство косметики) и обещал, что всё будет нормально. Странности с документами. Месяца три назад я подписал заявление о переводе и допник на должность «кладовщик» с окладом 60 000 руб. Но по факту мы с боссом договорились на 120 000 руб. У меня есть экспорт чата из мессенджера и запись экрана, где он подтверждает эту сумму. Эти 120к мне стабильно платят все три месяца, хотя зарплату вечно задерживают. Документы. Хотя в бумажке написано «кладовщик», с 21 февраля мне поручили совсем другое: я визуально восстанавливаю обувь с браком для магазина. Я сижу на виду у всех, под камерами службы безопасности, исправляю дефекты, и начальник доволен моей работой — платит те самые 120к. Бардак в кадрах. С амое интересное — я не подписывал должностную инструкцию для кладовщика. Я понятия не имею, что там «официально» должен делать кладовщик. Более того, меня никто не знакомил под роспись с правилами компании, техникой безопасности, охраной труда или пожаркой. Я этих журналов даже в глаза не видел. Намеки на увольнение. Недавно начальник начал «советовать» искать новую работу и пугать тем, что всех переведут на сдельную оплату (сколько сделал — столько получил). В компании сейчас вообще неспокойно, увольняют многих, и я понимаю, что меня хотят просто выставить за дверь. Моя страховка. Я начинаю потихоньку фиксировать на видео: как прихожу (сверяю время по интернету), как сижу на своем месте, как чищу обувь. Это доказательство, что я не прогуливаю и работаю на совесть, а не просто так получаю свои деньги. Подскажите, как мне правильно использовать этот «букет» (задержки зарплаты, отсутствие подписей в журналах безопасности, работа не по договору и реальная зарплата в 120к вместо 60к), чтобы компания выплатила мне мои 600 000 руб.? На что они могут надавить и как мне отбиться?

Единое пособие до 31.07 и 31.10. В июле или в августе хочу синхронизировать. Есть вклад. Проценты по нему будут учитывать за расчётный период или календарный год? Правда ли что ровно за 12 месяцев проценты общей суммой не должны превышать ПМ, т.е. на 12 месяцев не делится? И на членов семьи тож не делится? Если ПМ у нас 17т.р., а доход по вкладу 20т.р. за 12 мес (если расчётный период, если календарный то 10т.р.). То мы не проходим? 20т.р. на 3 не поделят? Именно не про доход, а про проценты. Доходы понятно, что поделят. Нет ли какого то лимита на сумму по вкладу на члена семьи? Что нельзя иметь денег больше, какой то установленной суммы, если она есть? Хочу досрочно закрыть вклад, чтобы не получать новые проценты в 10т.р., т.е. останутся только старые 10т.р. Тогда мы пройдем (вклад будет закрыт получается 4 месяца, а не за 6, но проценты превышать не будут)? И какую причину можно назвать при закрытии вклада раньше чем 6 месяцев? И можно ли эти деньги оставить на счете, не снимая и не тратя?  Единое пособие до 31.07 и 31.10. В июле или в августе хочу синхронизировать. Есть вклад. Проценты по нему будут учитывать за расчётный период или календарный год? Правда ли что ровно за 12 месяцев проценты общей суммой не должны превышать ПМ, т.е. на 12 месяцев не делится? И на членов семьи тож не делится? Если ПМ у нас 17т.р., а доход по вкладу 20т.р. за 12 мес (если расчётный период, если календарный то 10т.р.). То мы не проходим? 20т.р. на 3 не поделят? Именно не про доход, а про проценты. Доходы понятно, что поделят. Нет ли какого то лимита на сумму по вкладу на члена семьи? Что нельзя иметь денег больше, какой то установленной суммы, если она есть? Хочу досрочно закрыть вклад, чтобы не получать новые проценты в 10т.р., т.е. останутся только старые 10т.р. Тогда мы пройдем (вклад будет закрыт получается 4 месяца, а не за 6, но проценты превышать не будут)? И какую причину можно назвать при закрытии вклада раньше чем 6 месяцев? И можно ли эти деньги оставить на счете, не снимая и не тратя?