Работодатель пока предложил перевести меня с основного места работы на место декретницы на время д/о

Здравствуйте! У меня муж в зоне СВО уже 4 года. Повесил на меня свою мать-инвалида первой группы плюс инвалида по слуху. От службы его не освобождают. Сиделки просят плату больше. Зарплату мне задерживают. Он тратит свои деньги на нужды армии. Приезжает раз в полгода-год, это стало стрессом для меня. Периодически не на связи. Три года до войны он жил один, не переехал за мной с детьми к моему месту работы, а сам зарабатывал копейки и тратил их на развлечения. Я хочу развестись. 7 лет это огромный срок одиночества. Я даже не могу выяснить отношения. Я не хочу ухаживать за его матерью, никто не помог, никакие фонды помощь мобилизованным. Как мне быть? Я не могу так больше жить. Мне уже 51 год.

Здравствуйте, на работе планируются сокращения, по факту увольнений не будет, будет смена отделов, но официально будут выдавать уведомления на новую замещаемую должность. Сегодня мне предложили новую должность, но не в виде уведомления, а заявлении о добровольном желании перевестись, но я не хочу переводиться, я хочу дождаться уведомление о смене отдела и должности и отказаться от нее что бы получить компенсацию, так как я не согласна на смену отдела, но при этом наш отдел не расформировывают, а лишь убирают двух сотрудников в другой отдел что бы на наше место поставить двух сотрудников из расформированных отделов(я сама не пойму смысл новых ставить если вместо нас они могут их перевести в другие свободные отделы) На отказ от добровольного заявления на перевод они сказали что в данной ситуации будут организовывать аттестацию. Но это все они начали делать за неделю до вручения официальных уведомлений о сокращении и предложениях о новых замещаемых должностях. Грубыми словами они хотят перевести по заявлению что бы в случае отказа не выплачивать компенсацию, не знаю на сколько вам будет понятна моя ситуация, в общем они просто хотят насильно отказавшихся от добровольного перевода уволить после аттестации которую они нам точно завалят, что бы уведомления не выдавать а в дальнейшем и компенсацию от отказал

Кратко о проблеме: Добрый день! Инвестировала через европейский терминал, в итоге решила закрыть брокерский счет, на что мне пришло письмо от администрации терминала, что я должна погасить кредитное плечо. "Уважаемый трейдер! Ваши данные были тщательно проверены и проанализированы. Следующие данные привязаны к европейскому торговому счету: В настоящее время у вас открыт один активный европейский стандартный счет. Чтобы закрыть и синхронизировать этот счет, вам необходимо отменить кредитное плечо на своем счете. В настоящее время ваше кредитное плечо составляет 1x20. Чтобы синхронизировать и вывести средства, следуйте приведенным ниже инструкциям. Ваш долг:10 000 долларов(Требование создать фиктивный оборот) Инструкции по выполнению этой процедуры: (Отмена кредитного плеча в межбанковской системе вашей страны) Напишите письмо о том, что вы инициируете процедуру закрытия счета. В разделе кредитов вашего банка отмените кредитное плечо, отправив запрос и получив технический отказ от банка. В качестве подтверждения корректного технического отказа вам понадобится скриншот. Если банк одобрит заявку, вам нужно будет подтвердить свое решение и подготовиться к слиянию. После подачи заявки сбросьте баланс, привязав свой банковский счет к криптовалютному. (Для привязки подойдет любой горячий криптовалютный счет, подтвержденный в сети блокчейн.) Напишите письмо о том, что вы завершаете процедуру. Если у вас есть активные банковские продукты, такие как депозиты, инвестиционные продукты или сберегательные счета, вам нужно будет провести операции между своими счетами, чтобы отменить кредитное плечо. Вам также нужно будет подтвердить оборот средств, привязав свой банковский счет к криптовалютному. После успешного выполнения всех требований ваши средства будут зачислены на ваш банковский счет в течение 3 часов. Вы должны завершить эту процедуру в течение 48 часов. По истечении этого срока ваша заявка будет отклонена, а ваш счет будет передан в службу судебных приставов. В связи со сложившейся ситуацией в Российской Федерации, согласно решению регулирующего органа (Кипрской комиссии по ценным бумагам и биржам (CySEC)) от 24 февраля 2022 года, все торговые счета, зарегистрированные гражданами Российской Федерации, не имеют доступа к финансовым продуктам компании. Для вывода средств из Российской Федерации введены специальные правила. Как участник рынка ценных бумаг и валютного рынка, а также пользователь торгового терминала, вы должны отменить кредитное плечо, которое использовали во время торговли. Кредитное плечо — это использование капитала, взятого в долг у брокера, при открытии позиции. Время от времени трейдеры могут использовать кредитное плечо, чтобы инвестировать больше средств с минимальным использованием собственного капитала в рамках своей инвестиционной стратегии. Кредитное плечо применяется как кратное увеличение вложенного трейдером капитала (например, в 2, 5 или более раз), и брокер предоставляет трейдеру эту сумму по фиксированной ставке. Ваше кредитное плечо составляет 20x. В противном случае, если вы не соблюдаете условия компании, на вас могут подать в суд за нецелевое использование средств компании в личных целях. После вынесения судебного решения должнику по месту жительства направляется соответствующее уведомление. Затем дело передается в Службу судебных приставов (ССП). ССП возбуждает исполнительное производство по взысканию задолженности. Принимаются меры, направленные на то, чтобы заставить должника погасить долг, а в крайних случаях — на принудительное взыскание или арест имущества. Судебные приставы могут применять следующие меры: запрет на выезд за границу. Лицо заносится в базу должников, и ему не разрешат пересекать границу до тех пор, пока долг не будет погашен. Принудительное взыскание долга. Это работает, если должник трудоустроен и у него есть банковские счета или вклады. Судебные приставы отправляют уведомления во все банки и в бухгалтерию по месту работы должника. Организации обязаны отреагировать: бухгалтерия автоматически удерживает 50% зарплаты должника в счет погашения долга, а банк списывает средства с карты или налагает арест на имущество. Федеральная служба финансово-бюджетного надзора назначена органом, ответственным за урегулирование этой ситуации, и будет применять меры наказания в соответствии со статьями 174 Уголовного кодекса Российской Федерации, 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьей 199 Уголовного кодекса Российской Федерации и статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Мы также сообщаем вам, что любые нарушения в ходе этого процесса повлекут за собой немедленное расследование и санкции в отношении вас как гражданина Российской Федерации." Подскажите, пожалуйста, что я должна сделать? Это мошенники?

Здравствуйте. На работе мне прислали дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Меня смущает пункт 1.6, в котором указан гибридный формат работы. При заключении трудового договора для меня был важен исключительно удалённый формат работы, и теперь компания пытается навязать гибридный режим с обязательным посещением офиса. Меня беспокоит, что в соглашении не указаны конкретные условия: - количество дней и часов работы в офисе; - какие именно дни необходимо работать на месте работодателя; - цели и обоснование такого режима. Работодатель пока не даёт чётких объяснений по этим вопросам. Говорит о том, что соглашение распространяется на всех сотрудников, и мне тоже надо подписать. Устно мне сообщили, что посещение офиса не будет обязательным. В связи с этим прошу разъяснить: Могу ли я не соглашаться и не подписывать данное дополнительное соглашение без риска для трудовых отношений? Есть ли возможность внести уточнения или поправки, которые закрепят удалённый формат работы для меня? Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права? Для анализа прилагаю текст соглашения и первую страницу трудового договора. Спасибо за консультацию.

Здравствуйте Работодатель использует труд детей ( дочери 17 лет) Работает моя дочь, без какого либо оформления трудового договора, без согласия родителей. Работает по 14 часов. Приходит в 5 утра и через два часа опять уходит на работу на 14 часов без отдыха. На рабочем месте нет микроволновки для разогрева пищи , нет возможности покинуть рабочее место, чтоб сходить в магазин и купить еду. Работодатель бывший работник полиции, ничего не боится . Подскажите куда пожаловаться на работодателя, чтоб мой ребёнок вообще туда не ходила