Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель заставляет выйти на смену в мой выходной угрожает штрафом, что мне делать?
Работадатель заставляет выйти на смену в мой выходной
угрожает штрафом, что мне делать?
Здравствуйте, Марго!
Ваш работодатель не имеет права заставлять вас выходить на смену в выходной день без вашего добровольного согласия, а угрозы штрафом незаконны. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 113), работа в выходной возможна только с согласия сотрудника, кроме чрезвычайных ситуаций (авария, стихийное бедствие).
Был ли ответ полезным?
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.
Здравствуйте, работодатель не может заставить вас работать в выходной и не имеет права штрафовать.
По Трудовому кодексу Российской Федерации выход в выходной день — только с вашего согласия.
А штрафы работникам вообще запрещены.
Здравствуйте Марго если у вас выходной вы имеете право не выходить при наличии угроз вы имеете право обратиться к полицию, прокуратуру.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Работодатель может применять только замечание, выговор или увольнение — но не денежные штрафы.
Если вас всё-таки просят выйти и вы согласитесь, то по закону этот день должны оплатить минимум в двойном размере или дать дополнительный выходной.
Если давление продолжится, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.