Был уволен по статье но восстанволен полностью, со всеми выплатами, хочу также получить за период что был незаконно уволен и данную форму пособия

Подскажите,муж погиб на Сво,я официальная жена,детей и родителей нет.Есть бабушка которая его воспитывала и была опекуном,есть решение суда об опеке,на какие выплаты бабушка может рассчитывать?Все три выплаты(президентские,страховые и федеральные)делятся пополам????или только одна из выплат???

Договор ООО с самозанятой, но у ООО договор с основным заказчиком, от которого зависят согласования, закрытие этапов и оплата. Проект состоит из 4 этапов. 1-й и 2-й этапы мной выполнены полностью, при этом 2-й этап уже закрыт основным заказчиком, но мне он пока не оплачен и не закрыт актом. Аванс был внесен за весь проект, 1-й этап оплачен. По 3-му и 4-му этапам у меня уже есть существенные наработки, которые я готова передать без требования доплаты в случае мирного урегулирования. Проблема в том, что проект сильно затянулся: бесконечное число правок, возникают простои из-за долгих согласований со стороны основного заказчика и перебора проектных вариантов. Изначально проект должен был быть примерно на 3 месяца, прошло уже больше, и на сколько месяцев он еще затянется не понятно. Обсуждалась доплата за переработки и простой, но директор бюро говорит, что только попробует договориться с заказчиком и ничего не гарантирует, потому что для нее важнее сохранить репутацию и отношения с заказчиком. Договор в целом составлен не в мою пользу, есть пункт о том, что Исполнитель может выйти односторонне при условии полного возмещения убытков ( и это очень напрягает), а также у ООО с Основным заказчиком не в пользу ООО, очень размытые формулировки относительно правок Я хочу выйти мирно: передать все материалы и наработки по 3–4 этапам, не требовать за них оплату, а со стороны бюро хочу, чтобы мне спокойно закрыли акты и оплату по 2-му этапу и после этого не было претензий. Дополнительно- момент: значительная часть моей работы была нематериальной — координация команды, постановка задач, контроль качества, участие в созвонах и согласованиях. По этим задачам основное подтверждение — переписка в Telegram и рабочая коммуникация (но в договоре есть пункт про обмен документами в телеграм и коммуникацию в рабочей группе) . Нужно понять: Какие у меня риски при выходе? Могут ли с меня требовать убытки? Как лучше оформить выход, передачу наработок и отсутствие взаимных претензий? Достаточно ли переписки и рабочих сообщений для подтверждения объема моей работы как самозанятой?

Добрый день! Работаю дистанционно Оператором 1С. В организации числится только 2 сотрудника - я и ген.директор (она же единственный учредитель). На данный момент работодатель должен мне з/п за два месяца и больничный (задолженность более полугода, трудовая инспекция проблему не решила). 10.08.2025г. я ушла на больничный, 20.08.2025г. работодатель, без объяснений, заблокировал мне доступ к удалённому серверу и рабочей почте. 01.09.2025г. я получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с Ликвидацией предприятия, но в назначенную дату меня не уволили. На вопрос почему? директор ответила, что не может меня уволить пока я на больничном. 10.02.2026г. больничный закрыли, я написала об этом директору в Ватсап и попросила выслать приказ о увольнении. Директор затаилась. Через пару дней я предложила ей открыть мне доступ к серверу, раз уж меня не уволили. на что мне ответили, что фирма не ведет хозяйственную деятельность и поэтому работы для меня нет. Я повторно запросила приказ на увольнение, напомнив, что не смотря на отсутствие работы, рабочие дни капают и их придётся оплачивать. Так же отправила заказным письмом уведомление о приостановке работы из-за задержки з/п более 14 дн., требование выплатить задолженность и компенсацию за задержку з/п и требование выслать новое уведомление о увольнении. В ответ работодатель выслала мне приказ и уведомление о введении в отношении меня простоя по финансовым причинам, без указания даты окончания простоя. В сопроводительном письме было написано: Долг по зарплате, включая пропущенные месяцы и отпускные, зафиксирован и будет включён в реестр требований работников при поступлении средств или в процедуре банкротства. По итогу: организация не работает, хотя в открытых интернет источниках числится действующей (не в процессе ликвидации). Счета заблокированы и поступления денег не ожидается. Задолженность по з/п платить не планируют, текущую з/п при простое так же платить не из чего. И при этом, по статье меня не увольняют, а по собственному желанию, я увольняться не хочу. Кроме того мои письма с запросами справок, расчетных листов и др. документов, работодатель игнорирует. Как повлиять на работодателя, что бы меня уволили по статье о Ликвидации или по сокращению, со всеми положенными выплатами?

Хочу уточнить все выплаты, соц.помощь, пособия связанные с беременностью и родами, учитывая что у меня: • гражданство Туркменистана с рождения • ВНЖ РФ с 2022 • официальный брак с гражданином РФ с 2025 года • официальная работа с 2022 года на одном месте работы • уплата налогов и ежегодные уведомления • доход более 2 500 000 за 1 год, а суммарно за 2 года более 5 млн рублей. 1. Право на выплаты Имею ли я право на следующие выплаты при наличии вида на жительство в РФ: • пособие по беременности и родам • единовременное пособие при рождении ребенка • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет • единое пособие на ребенка • региональные выплаты Москвы или Московской области. 2. Влияет ли гражданство Имеет ли значение, что я являюсь гражданкой Туркменистана, но имею ВНЖ в России с 2022 года? Могу ли я получать все федеральные выплаты наравне с гражданами РФ? 3. Где подавать документы Куда необходимо подавать документы: • работодателю • в Социальный фонд России • через МФЦ • через Госуслуги. 4. Какие документы нужны Какие документы нужно подготовить заранее: • ВНЖ • паспорт • свидетельство о браке • справка о доходах • больничный лист по беременности • справка о постановке на учет. 5. Максимальный размер выплат Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если: • официальный доход за последние 2 года более 5 млн рублей суммарно? Есть ли максимальный лимит выплаты? 6. Региональные выплаты Могу ли я претендовать на региональные выплаты: • Московской области • Москвы (если будет регистрация). 7. Влияет ли место регистрации Влияет ли моя прописка: Московская область, Воскресенский район, село Михалёво на размер выплат? 8. Нужно ли менять регистрацию Имеет ли смысл менять регистрацию на Москву, чтобы получить дополнительные выплаты? Для получения всех возможных и доступных мне выплат, пособии, и соц.помощи? Фактический адрес проживания сейчас у меня Москва, есть временная регистрация.

При оформлении заказа на перешив демисезонного кожаного плаща(сдан в работу 06.12.2025) сроки оказания услуги были оговорены устно - что есть очередность, проблемы по здоровью ребёнка исполнителя и самого исполнителя, поэтому конкретной даты исполнения заказа в квитанции не было. В январе 16.01.2026 проведена примерка принятого изделия и взят еще заказ на переделку мехового берета(добавить кожаный козырек). Сроки так же устно были озвучены до конца января при условии отсутствия ранее озвученных проблем по здоровью(с которым клиент была согласна и выражала явное сочувствие). На этот момент исполнитель вынужден работать дома из-за ухудшения здоровья сына и организации домашнего обучения. Исполнитель одинокая мама, других помощников нет. И сообщила об этом клиенту. По завершении работы исполнитель не смогла связаться с клиентом из-за проблем со связью. Оказывается заказчица тоже болела и со слов была в больнице. Клиент позвонила только в марте. Удалось договориться о сдаче заказа(с обоих сторон возможности встречи ограничены), но в день сдачи у исполнителя был ночью приступ астмы, о чем заказчику было отправлено сообщение в вотсап, чтобы она рассмотрела возможность принять заказ Яндекс доставкой. Заказчик то ли не увидела во время сообщение, и явилась в ателье за заказом, после чего отказалась получать вещи Яндекс доставкой, так как ее это тоже не устраивало. На другой день стала угрожать иском. В разговоре по телефону того же дня заказчик обещала подумать, потом попросила фото вещей. Фото вещей она получила в течение 2хдней, так как вещи были в ателье, а исполнитель еще плохо себя чувствовала, и говорила об этом в телефонном разговоре. По итогу после фото на следующий день договорились о сдаче вещей(сдача вещей произошла на 4тый день, т.е в понедельник заказчик не захотел яндекс доставку, а в четверг только удалось договориться, что приедет снова за вещами. При приемке вещей присутствовал муж заказчицы и девушка(возможно юрист, она сказала "представитель"). Вещи окончательно померить было не наком. Муж заказчицы осмотрел вещи и после отказался доплачивать остаток по работе и за расходники, предъявив письменную претензию о возврате средств за работу, о возмещении морального вреда в такую же сумму как вся работа, при этом не указав в претензии конкретных нарушений, ссылаясь на общие формулировки о нарушении сроков работ. При этом представитель угрожала тем, что инициирует проверки за якобы не так оформленные вывески, в претензии о них ни слова, при том что дополнительную информацию о данных исполнителя клиентка получила ранее по телефону, иначе бы и претензию они бы не смогли составить. На двери ателье все это время висит уведомление о временном удалённом режиме работы из-за личных обстоятельств). Вещи они забрали, в претензии я попросила оставить отметку, что претензий по качеству вещей не имеют. Отметку об невозможности проведения примерки они делать отказались. Есть подпись мужа, что свидетельствует о том, что работу принял не сам заказчик, а его представитель. В общем, складывается впечатление, что меня намеренно ввели в заблуждение тем, что соглашались на такие неопределённые сроки исполнения заказа. При этом вещи сданы по готовности к началу сезона, когда подошли температурные условия их эксплуатации, за исключением берета(и то, его еще можно носить, но он был сдан значительно позже). Опять же, такие вещи носят не один сезон. Но клиент говорит, что они теперь ему не нужны. При этом настаивая на 2летней гарантии, так как гарантийный срок тоже не указывался. Сегодня 12.03.2026 сданы кожаный плащ и берет. У плаща был выполнен меховой капюшон, но сам плащ не утеплен и не может быть использован зимой. Что тоже оговаривалось, письменных заявлений об установлении конкретных сроков не поступало. По итогу вещи сданы, но с меня требуют еще денег в двухкратном размере не понятно за что. Есть запись последнего телефонного разговора, где сама клиентка соглашалась, что ее все устраивало с самого начала, но вот ждать она устала, так как теперь считает это безответственным отношением к работе, хотя до этого очень сочувствовала и переживала ща моего сына. Как раз на примерке он был со мной в ателье, и ему было плохо, когда приходила эта заказчица. У меня такое в первый раз. Всех клиентов я предупреждаю о данных ограничениях. Срочные заказы беру крайне редко, обычно летом, или вот был один под новый год. Но сейчас сезон, и работы у меня на 2месяца вперед. А тут оказывается, я им должна было за неделю все сшить, и то, этот срок озвучивался при предъявлении претензии. Якобы письменно я не указала, а по закону они имеют право на такой срок. Я не нашла такой информации. Нашла информацию, что при предъявлении требования о получении готового заказа в письменной форме, да, я должна его сдать в этот срок. Письменных требований не было. Просто человек психанул, так как сорвалась назначенная встреча. Как мне лучше поступить?