Будут ли декретные и другие пособия если официально я устроена?

Здравствуйте! Ситуация с официальным трудоустройством даже на один день дает вам право на получение декретных и детских пособий, но с определенными особенностями. Главное, что вам нужно знать: размер выплат будет рассчитываться по специальным правилам из-за очень маленького стажа и отсутствия заработка в расчетном периоде.

Краткий ответ:

Да, декретные и детские пособия вам положены, поскольку вы официально трудоустроены и подлежите обязательному социальному страхованию. Однако из-за того, что ваш страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам будет выплачено в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет рассчитано исходя из МРОТ, но с учетом коэффициента 40%. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированном размере независимо от стажа и заработка .

Развернутый ответ: какие пособия положены и как они рассчитываются.

Поскольку вы работаете официально, ваш работодатель (ООО «ВБ ВОСТОК») обязан уплачивать страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). Это дает вам право на следующие выплаты.

1. Пособие по беременности и родам (декретные).

Это основная выплата, которая вас интересует.

· Кто платит: СФР (напрямую или через работодателя, в зависимости от региона, но обычно сейчас прямые выплаты из СФР).

· Как рассчитывается: По общему правилу пособие считается из среднего заработка за два предыдущих года (2024 и 2025). Но в вашей ситуации есть важная особенность — правило о «малом стаже».

· Особенность для вас (стаж менее 6 месяцев): Так как на момент ухода в декрет ваш страховой стаж будет меньше 6 месяцев, сумма пособия не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, установленный на 2026 год .

  · МРОТ в 2026 году составляет 27 093 рубля .

  · Это значит, что за каждый полный месяц декрета вы получите не больше этой суммы.

  · Ориентировочный размер пособия:

    · За 140 дней (обычный декрет) — 124 702,20 рубля .

    · За 156 дней (осложненные роды) — 138 953,88 рубля .

    · За 194 дня (многоплодная беременность) — 172 801,62 рубля .

2. Единовременное пособие при рождении ребенка.

Это пособие выплачивается одному из родителей после рождения ребенка.

· Размер: Фиксированная сумма, установленная государством. Не зависит от стажа или заработка. С 1 февраля 2026 года (с учетом индексации) оно составляет 28 450,45 рублей на одного ребенка .

· Кто платит: Работодатель или СФР.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Это пособие вы будете получать ежемесячно после окончания декрета.

· Как рассчитывается: Обычно составляет 40% от среднего заработка. Но из-за отсутствия у вас заработка в 2024-2025 годах (вы только устроились) и малого стажа, расчет также будет производиться исходя из МРОТ.

· Минимальный размер: Государство гарантирует, что это пособие не может быть ниже минимального размера. В 2026 году минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 10 837,2 рублей в месяц (на первого и последующих детей). Вам должны платить как минимум эту сумму.

· Важно: Поскольку вы работаете, пособие будет не меньше минимального, но и не больше максимального (которое в 2026 году составляет 83 021,18 рубля) .

Пошаговый алгоритм ваших действий.

Чтобы получить все положенные выплаты, действуйте по следующему плану:

1. Шаг 1. Встаньте на учет в женской консультации. Это необходимо для получения больничного листа по беременности и родам. Сделайте это как можно раньше.

2. Шаг 2. Получите больничный лист. Врач в ЖК выдаст вам листок нетрудоспособности (электронный или бумажный) на сроке 30 недель беременности (при многоплодной — раньше).

3. Шаг 3. Напишите заявление работодателю. В отделе кадров или бухгалтерии ООО «ВБ ВОСТОК» вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. К заявлению приложите полученный больничный лист.

   · Важно: Сделайте копию заявления с отметкой о принятии.

4. Шаг 4. Передайте данные в СФР. Работодатель передаст ваши документы в Социальный фонд. СФР обязан назначить и выплатить пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех сведений .

5. Шаг 5. После рождения ребенка. Получите в ЗАГСе свидетельство о рождении и справку о рождении (форма 24). Эти документы нужны для оформления:

   · Единовременного пособия при рождении (через работодателя или СФР).

   · Ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет (после окончания декрета).

6. Шаг 6. Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. После окончания декрета (или сразу, если не брали декрет) пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет и назначении ежемесячного пособия.

Резюме:

Не переживайте из-за короткого срока работы. Главное — вы официально трудоустроены. Вы получите все федеральные пособия, положенные работающим женщинам. Размер пособия по беременности и родам будет рассчитан по минимальному порогу (МРОТ), а остальные выплаты — в фиксированном или минимально гарантированном размере. Самое важное сейчас — своевременно оформить больничный лист и подать заявление работодателю.