Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

2024 и уведомить Заказчика о досрочном расторжении договора о целевом обучении?

Здравствуйте, я студент 2 курса, поступил на целевое обучение по квоте. В августе 2024 заключил договор с Заказчиком. В договоре с Заказчиком прописано: "Заказчик обязан осуществлять предоставление Гражданину в период освоения образовательной программы мер поддержки, указанных в п.6", а в пункте 6 прописано" В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки: стипендия в размере 5000 руб. Со второго семестра первого курса и последующие семестры до конца обучения стипендия выплачивается на основании Решения о назначении стипендии по итогам успешной сдачи гражданином промежуточных итоговых аттестаций на оценки "хорошо" и отлично" с первой попытки, без пересдач". После моей первой промежуточной итоговой аттестации (на оценки в т.ч. "удовлетворительно" с пересдачами некоторых предметов) Заказчик прекратил единственную меру поддержки в виде стипендии полностью, ссылаясь на вышеуказанный пункт договора. Уже больше года я не получаю никаких мер поддержки от Заказчика. Но я считаю, Заказчик должен был в соответствии с пп."б" п.29 Положения "О Целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 г. № 555 (в редакции от 27.04.2024 которая действовала на момент подписания договора) (далее - Положение) сократить единственную меру поддержки до размера государственной академической стипендии в соответствии с требованиями ч.1.1 ст 71.1 закона № 273-ФЗ, пп."з" п.24 Положения, письма Минобрнауки России от 21.05.2025 № МН-5/1010 и начать выплату в размере не ниже государственной академической стипендии.

Дополнительно считаю, что Заказчиком нарушен пп. «а» п. 1 ч. 3 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ, в части предоставления мне, заключившему договор о целевом обучении по квоте, в период обучения мер поддержки (ключевое, считаю, здесь "в период обучения").

Вопросы:

1) Должен ли мне Заказчик как студенту целевого обучения по квоте оказывать меры материального стимулирования не ниже размера государственной академической стипендии в соответствии с требованиями ч.1.1 ст 71.1 закона № 273-ФЗ, пп."з" п.24 Положения, письма Минобрнауки России от 21.05.2025 № МН-5/1010?

2) Если Заказчик уже более года не оказывает мне эту единственную меру поддержки и не идет на контакт, могу ли я применить п.56 Положения (в редакции от 27.04.2024) и уведомить Заказчика о досрочном расторжении договора о целевом обучении?

Показать полностью

Сегодня в 18:39, Валерий, г. Екатеринбург

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Как лучше оформить выход, передачу наработок и отсутствие взаимных претензий?

Договор ООО с самозанятой, но у ООО договор с основным заказчиком, от которого зависят согласования, закрытие этапов и оплата. Проект состоит из 4 этапов. 1-й и 2-й этапы мной выполнены полностью, при этом 2-й этап уже закрыт основным заказчиком, но мне он пока не оплачен и не закрыт актом. Аванс был внесен за весь проект, 1-й этап оплачен. По 3-му и 4-му этапам у меня уже есть существенные наработки, которые я готова передать без требования доплаты в случае мирного урегулирования. Проблема в том, что проект сильно затянулся: бесконечное число правок, возникают простои из-за долгих согласований со стороны основного заказчика и перебора проектных вариантов. Изначально проект должен был быть примерно на 3 месяца, прошло уже больше, и на сколько месяцев он еще затянется не понятно. Обсуждалась доплата за переработки и простой, но директор бюро говорит, что только попробует договориться с заказчиком и ничего не гарантирует, потому что для нее важнее сохранить репутацию и отношения с заказчиком. Договор в целом составлен не в мою пользу, есть пункт о том, что Исполнитель может выйти односторонне при условии полного возмещения убытков ( и это очень напрягает), а также у ООО с Основным заказчиком не в пользу ООО, очень размытые формулировки относительно правок Я хочу выйти мирно: передать все материалы и наработки по 3–4 этапам, не требовать за них оплату, а со стороны бюро хочу, чтобы мне спокойно закрыли акты и оплату по 2-му этапу и после этого не было претензий. Дополнительно- момент: значительная часть моей работы была нематериальной — координация команды, постановка задач, контроль качества, участие в созвонах и согласованиях. По этим задачам основное подтверждение — переписка в Telegram и рабочая коммуникация (но в договоре есть пункт про обмен документами в телеграм и коммуникацию в рабочей группе) . Нужно понять: Какие у меня риски при выходе? Могут ли с меня требовать убытки? Как лучше оформить выход, передачу наработок и отсутствие взаимных претензий? Достаточно ли переписки и рабочих сообщений для подтверждения объема моей работы как самозанятой?

Вчера в 11:32, вопрос №4888292, Маша Предтеченская, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Что меня ждет, как доказать что я ничего не должна, и вернут ли мне деньги за оплату обучения за сентябрь?

◉Предсудебная претензия по задолженности поступала в колледж в 2024г, не успела завезти документ и еще до официального начала обучения меня отчислили, оплату за сентябрь в котором не отучилась я оплатила. после отчисления деньги и документы не забрала до сих пор. пришла претензия об оплате за октябрь. звонила разбиралась, по их данным я была отчислена 5 ноября 2024. мне на почту приходило уведомление об аннулировании договора 29 августа 2024. сказали обращаться к юристам колледжа. что меня ждет, как доказать что я ничего не должна, и вернут ли мне деньги за оплату обучения за сентябрь?

Вчера в 11:14, вопрос №4888264, ульяна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Является ли данный факт основанием для расторжения договора в одностороннем порядке?

Здравствуйте, заключен целевой договор на ординатуру в августе 2024г сроком обучения на два года. Стипендия от Вуза выплачивается, от работодателя нет выплат, начиная с сентября 2024г по сегодняшний день. Является ли данный факт основанием для расторжения договора в одностороннем порядке?

Вчера в 08:12, вопрос №4888043, Лариса, г. Барнаул

2 ответа

Долевое участие в строительстве

1 месяц и 30 дней задержка) В договоре указано, что в случае расторжения ДДУ по инициативе дольщика, будет удержан штраф 15% от суммы договора

Здравствуйте. Хочу расторгнуть ДДУ с застройщиком, так как сроки ввода в эксплуатацию объекта сильно сдвинуты, а сроки выдачи ключей от готового объекта переносятся на 1 месяц и 30 дней от изначальной даты. По заключенному договору ключи должны были быть вручены 31.10.2026. В новых сроках указана дата 30.12.2026. (1 месяц и 30 дней задержка) В договоре указано, что в случае расторжения ДДУ по инициативе дольщика, будет удержан штраф 15% от суммы договора. Я так понимаю, что от финальной стоимости квартиры, а это более 1 млн рублей (вся стоимость квартиры 7.670.039₽) Но если застройщик опаздывает на 2 месяца и более, то штрафа не будет (по ФЗ-214) Как в таком случае расторгнуть ДДУ, не потеряв при этом деньги?

12 марта, 22:54, вопрос №4887788, Виктория, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Хочу узнать есть ли какие то дырки в договоре, чтобы не платить школе деньги

Здравствуйте! Заключила целевой договор на обучение со школой, но меня отчислили. Хочу узнать есть ли какие то дырки в договоре, чтобы не платить школе деньги

12 марта, 20:13, вопрос №4887680, Евгения, г. Москва

1 ответ