Как получить от работодателя выплаты по долгу зп

По запросу коллекторского агенства нотариус открыла наследственное дело моего мужа. Он умер в ноябре 2024 года. Я в наследство не вступала. У моего мужа не было никакого имущества. В октябре 2025 года как сказал нотариус банк ВТБ обратился к нотариусу с целью открытия наследственного дела по кредиту, взятому в ВТБ-24 в 2008 году. ВТБ -24 прекратил свое существование в январе 2018 года и объединился с банком ВТБ. Затем банк ВТБ уступил право требования ООО"ЭОС" в 19.11.2015 году. В свою очередь ООО "ЭОС" уступил право требования ООО ПКО "Феникс". Далее ООО "ЭОС" обратилось в суд в январе 2026 года с целью взыскать долг с наследников. В качестве ответчика привлекли только меня. У моего умершего мужа есть еще родной брат. Вопрос - могла ли нотариус открывать наследственное дело по запросу коллекторов если срок взыскания долга составляет 3 года и срок когда можно открыть наследственное дело составляет 6 месяцев. Если не имела право, то можно пожаловаться на ее действия в прокуратуру? Должны ли тогда привлечь брата к выплате долга?

Мне 18 лет. Устроилась на работу неофициально, только на выходные дни. В регламенте было указано, что зп выплачивает два раза в месяц - 15 числа и 30. Работаю с 14 января, не считая три стажировочный неоплаченных дня. ЗП не видела, работодатель игнорирует мои сообщения по поводу этого. Есть скриншоты фото отчёта каждого моего рабочего дня. Могу обратиться в трудовую инспекцию по поводу не выплаты ЗП?

Такая ситуация месяц назад работодатель увидел на камере как я скидывала продажи, после ревизии была недостача и у меня удержали полностью зп,компенсацию за отпуск,грозились уволить по статье ,но подписали заявление на увольнение по собственному желанию,сказали деньги привезти оставшуюся часть недостачи 12000 руб через несколько дней,или пойдут в полицию,что делать в таком случае?

Добрый день, заключил контракт с МО РФ в военном комиссариате Свердловской области 01 марта 2023 года. Президентскую выплату в размере 195 тыс.руб получил с первым денежным довольствием, и только сейчас задумался о губернаторской (региональной) выплате. Могу ли я сейчас получить данную выплату и в каком объеме?

Добрый день! Работаю дистанционно Оператором 1С. В организации числится только 2 сотрудника - я и ген.директор (она же единственный учредитель). На данный момент работодатель должен мне з/п за два месяца и больничный (задолженность более полугода, трудовая инспекция проблему не решила). 10.08.2025г. я ушла на больничный, 20.08.2025г. работодатель, без объяснений, заблокировал мне доступ к удалённому серверу и рабочей почте. 01.09.2025г. я получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с Ликвидацией предприятия, но в назначенную дату меня не уволили. На вопрос почему? директор ответила, что не может меня уволить пока я на больничном. 10.02.2026г. больничный закрыли, я написала об этом директору в Ватсап и попросила выслать приказ о увольнении. Директор затаилась. Через пару дней я предложила ей открыть мне доступ к серверу, раз уж меня не уволили. на что мне ответили, что фирма не ведет хозяйственную деятельность и поэтому работы для меня нет. Я повторно запросила приказ на увольнение, напомнив, что не смотря на отсутствие работы, рабочие дни капают и их придётся оплачивать. Так же отправила заказным письмом уведомление о приостановке работы из-за задержки з/п более 14 дн., требование выплатить задолженность и компенсацию за задержку з/п и требование выслать новое уведомление о увольнении. В ответ работодатель выслала мне приказ и уведомление о введении в отношении меня простоя по финансовым причинам, без указания даты окончания простоя. В сопроводительном письме было написано: Долг по зарплате, включая пропущенные месяцы и отпускные, зафиксирован и будет включён в реестр требований работников при поступлении средств или в процедуре банкротства. По итогу: организация не работает, хотя в открытых интернет источниках числится действующей (не в процессе ликвидации). Счета заблокированы и поступления денег не ожидается. Задолженность по з/п платить не планируют, текущую з/п при простое так же платить не из чего. И при этом, по статье меня не увольняют, а по собственному желанию, я увольняться не хочу. Кроме того мои письма с запросами справок, расчетных листов и др. документов, работодатель игнорирует. Как повлиять на работодателя, что бы меня уволили по статье о Ликвидации или по сокращению, со всеми положенными выплатами?