Скажите пожалуйста, входит ли декрет в отработку по программе земский работник культуры (Респ.Башкортостан)

Здравствуйте, купила спираль мирену с интернет сайта ekb-mirena.ru по телефону еще сказали что доставят куда угодно, показалось очень удобно , т.к. в декрете с 2 детьми , на этом этапе вопросов не возникло сказала свой адрес привезли на след день, так же приехал "курьер" курьера , по телефону позвонила женщина сказала что сына отправит, приехал молодой парень , перевод по картелично на его номер был перевод ну или типа ему не знаю... сфоткал мой чек на свой телефон , передал пакет с миреной, в пакете товарный чек ... , потом только начала думать что глупость совершила ... вечером когда уже пришел муж домой мы начали общаться как купила кому оплатила , ум встал на место... теперь не знаю что делать , возможно ли им вернуть и вернуть деньги или просто попрощаться с деньгами и выкинуть в помойку свою покупку ...

Здравствуйте, мне 18 лет живу в общежитие. Там происходит какое-то самоуправство. Нужно было заплатить за общежитие до 10 марта и показать чек, я и мои подруги - соседки заплатили 5 марта,но чек показали 13 марта. Пришли к коменданту, а она и заявила,что либо мыть полы либо кидать снег, такая вот отработка. С ней же в кабинете сидели староста всей общаги и староста только нашего этажа. Хочу уточнить,что комендант общается грубо, например фраза:"я вам разжевала и в ротик положила" , сказанная так, будто мы её заключённые. Я и мои соседки помыли полы в тот же вечер,но старосте общежития писать не стали, чтобы он проверил, так как я считаю,что он не наш надзиратель и мы в принципе могли не мыть полы,но пошли на уступки, чтобы от нас отстали. На следующей день В общую беседу выложили список на отработку. Там естественно наши фамилии. (Я была уже дома и моим подругам пришлось одним с ними кусаться). Староста этажа подошёл к ним и пытался заставить моих подруг пойти кидать снег ,либо перемывать полы, ТК по его словам:"ну я же не видел,что вы мыли", ещё цитирую его фразу:"у вас есть три пути, кидать снег, перемывать полы, или докладная". Хотя у нас есть свидетели и фотографии,как мы мыли эти полы. Подошёл староста общежития и предложил просто помыть окно,не уточняя какое. Девочки помыли окно,опять же, чтобы отстали. Но этим старостам было мало, они сказали,что надо было мыть другое окно и хотели заставить мыть ещё второе окно, мои подруги отказались, но Он им сказал,что он не принимают отработку и будет докладная. Девочки плюнули на все это и ушли. Хочу ещё добавить,что общались они достаточно неуважительно и от кого-то из них была фраза:"Алиса приедет из дома и будет вдвойне отрабатывать ". Я в полной растерянности,что нам делать. Хочется жить спокойно, но если они пойдут к комендантше ябедничать , то жить спокойно она нам не даст. Прошу прощения,что такая длинная история. Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста. Файлы не знаю какие прикрепить, у меня есть только скриншот с общей беседы,где список фамилий и подпись:"на отработку те,кто во время не заплатил за общежитие или не показал во время чек".

Скажите корректна ли составлена досудебная претензия? Кому: (наименование организации / отеля) Юридический адрес: От: (ФИО) Адрес: Телефон: E-mail: ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ о выплате заработной платы за фактически выполненную работу Я , (ФИО), была фактически допущена к работе в должности горничной в (наименование отеля). В период "" 2026г. и "" 2026 г. мной были отработаны две рабочие смены. Перед началом работы мне была выдана рабочая форма и рабочие карты, после чего я была фактически допущена к выполнению трудовых обязанностей. Работу я выполняла совместно со старшей горничной под её руководством, осуществляя уборку номеров и иные обязанности, входящие в должность горничной. Рабочий день по договорённости составлял с 08:00 до 20:00, однако в отдельные дни сотрудники отпускались раньше по решению старшей горничной, что происходило для всей смены. После двух отработанных смен мне были предоставлены два выходных дня. В день следующей смены я уведомила представителя работодателя о невозможности продолжения работы и согласилась вернуть выданную мне форму и рабочие карты. Однако при обращении по вопросу выплаты заработной платы за фактически отработанные смены мне было сообщено, что оплата произведена не будет. При этом мне были высказаны необоснованные обвинения в неисполнении обязанностей, что не соответствует действительности. Дополнительно отмечаю, что часть переписки после моего обращения по вопросу оплаты была удалена или изменена, а в мой адрес начали поступать сообщения обвинительного характера. Считаю данные действия работодателя незаконными. В соответствии со ст. 16, ст. 67 и ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, фактический допуск работника к работе считается возникновением трудовых отношений, независимо от того, был ли оформлен трудовой договор. Работодатель обязан оплатить фактически выполненную работу. Стоимость одной рабочей смены составляла 3300 рублей. Мной фактически отработано 2 смены, в связи с чем сумма задолженности по заработной плате составляет: 6600 (шесть тысяч шестьсот) рублей. Требования На основании изложенного требую : 1. Выплатить задолженность по заработной плате в размере 6600 рублей за фактически отработанные две смены. 2. Сообщить порядок возврата выданной мне рабочей формы и рабочих карт. 3. Прекратить распространение недостоверных сведений о невыполнении мной трудовых обязанностей. Прошу произвести выплату указанной суммы в течение 3 (трёх) рабочих дней с момента получения настоящей претензии. В случае невыполнения требований в установленный срок я буду вынуждена обратиться: - в Государственную инспекцию труда, - в Прокуратуру, - а также в суд для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда и судебных расходов. Дополнительно сообщаю, что фактический допуск к работе без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. В случае отказа в добровольной выплате заработной платы, информация о фактическом допуске меня к работе без оформления трудовых отношений будет направлена в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки деятельности работодателя, так как у меня имеются доказательства фактического допуска к работе, включая переписку, подтверждение выдачи формы и рабочих карт, а также сведения о выполнении трудовых обязанностей совместно со старшей горничной. Дата: "" 2026 г. Подпись:

ЖСК выставило счёт с коэффициентом 1.5 за не работающие ИПУ. Я отказался оплачивать, начались судебные разбирательства. Мировой суд удовлетворил иск на 38тр, подал в апелляцию, апелляция признала повышающий коэффициент не законным и снизила иск до 26тр. Всё это время жск насчитывал пени, с марта 2023 по сегодняшний день. Но после решения апелляционной инстанции о признании повышающего коэффициента не законным и уменьшение суммы иска в ноябре 2024. ЖСК пересчитала пени на сумму указанную судом с 2023 года по сей день. Скажите, имеет ли право жск пересчитывать пени задним числом, если в суде о пени не заявлялось, ни апелляция ни мировой суд вопрос о пени увеличении или уменьшении на 1.5 не рассматривали в решении судов не упоминалось.