Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будут ли оплачиваться воспитателям % к зп если у нас есть дети ОВЗ?
Здравствуйте! Работаем в селе воспитателем. У нас уволился учитель-логопед. Будут ли оплачиваться воспитателям % к зп если у нас есть дети ОВЗ?
Здравствуйте. Автоматически “процент к зарплате” воспитателям только из-за увольнения учителя-логопеда не возникает. На федеральном уровне для воспитателей нет единой обязательной фиксированной надбавки именно в таком случае. В государственных и муниципальных учреждениях система оплаты труда устанавливается не “по общему правилу для всех”, а по положениям об оплате труда, коллективному договору, соглашениям и иным локальным актам учреждения с учетом статьи 144 ТК РФ. При этом в практике и локальных системах оплаты действительно встречаются доплаты за работу с детьми с ОВЗ, но их размер и условия должны быть прямо предусмотрены документами Вашего учреждения или муниципалитета, а не возникать автоматически.
Если после увольнения логопеда на воспитателей фактически возложили его функции либо существенно увеличили объем работы с детьми с ОВЗ, это уже отдельный вопрос. Дополнительная работа у того же работодателя может поручаться только с письменного согласия работника по статье 60.2 ТК РФ, а за такую работу по статье 151 ТК РФ обязательно производится доплата. Размер этой доплаты законом заранее не закреплен в одном проценте: он определяется соглашением сторон с учетом объема и содержания дополнительной работы и может быть установлен как в процентах, так и в твердой сумме.
Поэтому по сути ответ такой: если Вы просто работаете воспитателем в группе, где есть дети с ОВЗ, доплата возможна только если она предусмотрена Вашим положением об оплате труда, коллективным договором, трудовым договором или муниципальным/региональным актом. Если же Вам еще и передают часть обязанностей логопеда, тогда это должно оформляться отдельно и оплачиваться дополнительно. Просто устно “повесить” эти обязанности без оформления работодатель не вправе.
Я бы советовал сначала запросить у заведующей или в бухгалтерии:
Положение об оплате труда,
коллективный договор,
Ваш трудовой договор и допсоглашения,
приказ или иной документ, если на воспитателей хотят возложить функции логопеда.
Именно из этих документов будет видно, положен ли Вам процент за детей с ОВЗ и есть ли основание требовать отдельную доплату после увольнения логопеда. Если хотите, можете написать мне в личные сообщения — помогу быстро понять по Вашим документам, положена ли Вам доплата и как правильно ее потребовать.
Если хотите, можете написать мне в личный чат — я посмотрю Вашу ситуацию более предметно и подскажу, как лучше действовать именно в Вашем случае.