Нет, нужна онлайн-услуга Выше какой цены не готовы рассматривать предложения?

Question

Задача 5441 Все профи Отклики Поддержка Юридическая консультация 16 специалистов посмотрели вашу задачу Кому нужна консультация юриста? Физическому лицу По какому вопросу проконсультировать? Трудовое право, социальное обеспечение Когда нужна услуга? Сегодня, 19 марта Нужна очная встреча со специалистом? Нет, нужна онлайн-услуга Выше какой цены не готовы рассматривать предложения? до 5000 ₽ за всю работу Опишите ситуацию 19.01.2026 мне выдали уведомление о сокращении моей должности в моём отделе в ифнс меня вызывала зам начальника инспекции чтобы поговорить и договориться чтобы я перевелась в центр компетенций, который создаётся на базе нашей инспекции, я сказала что не хочу никуда переводиться на что она мне сказала значит ты хочешь сократиться? я ответила, что если дойдет до этого, то да в течение 2 месяцев вакантные должности мне не предлагали, но получается они заранее распределяют и договариваются с людьми, а список вакантных должностей не выдают при этом, мне выдали уведомление о сокращении, но и сокращать меня не будут, меня хотят оставить на моей должности то есть в моём отделе всем выдали уведомление о сокращении, а по итогу 4 государственных налоговых инспектора переводят будущей датой (31.03.2026) в центр компетенций и соответственно сегодня (19.03.2026) сообщили остальным что они остаются в своей же должности в том же отделе (и выдали предупреждение о замещении должности сегодня, но подписать датой 31.03.) вопрос в следующем оставаться я не хочу, и хочу получить выплаты, но они мне рассказывают, что по итогу меня не сокращают, но предупреждение о должности говорят подписать 31 марта имею ли я право выплаты получить по этим бумагам? на документах скрыла название области

Анна Шлорян · Answer

Виталия, добрый день! Закон полностью на вашей стороне. Выданные вам на руки документы составлены юридически корректно и подтверждают ваше право на выплаты. Пишите «Не согласна» в бланке Предложения, дорабатывайте до даты сокращения (31.03.2026 будет вашим последним рабочим днем) и получайте компенсацию в размере 4-х среднемесячных денежных содержаний плюс расчет за неиспользованный отпуск. Если со стороны руководства начнется давление, спокойно ссылайтесь на текст их же собственного документа и статью 31 Закона № 79-ФЗ. Обратите внимание на второй абзац документа «Предложение», который вам выдали. Там черным по белому написано: «В соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона № 79-ФЗ… в случае отказа от предложенной должности, Вы будете освобождены от замещаемой должности… и уволены… в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37… с предоставлением льгот и компенсаций...» Работодатель сам юридически зафиксировал, что ваш отказ влечет за собой увольнение именно по сокращению штата. Согласно ч. 6 ст. 31 Закона № 79-ФЗ, в случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы… он освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы. В этом случае увольнение происходит по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе). Согласно ч. 3.1 ст. 31.1 Закона № 79-ФЗ, при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей (п. 8.2 ч. 1 ст. 37) гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. Также вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст. 46 Закона № 79-ФЗ). Ни в коем случае не пишите заявление «по собственному желанию» или «по соглашению сторон»! Когда сотрудник отказывается от перевода, а руководству не хочется портить статистику увольнениями по сокращению (или платить 4 оклада), на сотрудника начинают давить. Если вы напишете такое заявление, вы потеряете право на выплату 4-х окладов. Ответ на ваш главный вопрос: Да, вы имеете полное право отказаться от предложенной должности (даже если она звучит точно так же) и уволиться по сокращению с получением всех положенных выплат.

Алёна Муракаева · Answer

Здравствуйте! Ваша ситуация регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Вам выдали уведомление 19.01.2026 о сокращении с 01.04.2026. Срок уведомления (более 2 месяцев) соблюден. До 1 апреля вы обязаны исполнять свои обязанности. ст. 31 Закона № 79-ФЗ 2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. То, что вам предлагают подписать «предупреждение о замещении должности» сегодня (19.03), но датировать его 31.03.2026 — это скорее всего попытка руководства аннулировать процедуру сокращения в отношении вас. • Если вы подпишете этот документ, это будет означать ваше согласие на продолжение службы в новой (или старой) должности. • Следствие: Приказ о вашем увольнении по сокращению издан не будет, и вы не получите 4-месячное денежное содержание (ч. 3.1 ст. 31 Закона № 79-ФЗ). Далее необходимо понимание сохраняется ли ваша текущая должность в новом штатном расписании? 1. Если ваш отдел расформирован или ваша единица сокращена, а вам предлагают место в «Центре компетенций» — это перевод. Согласно ч. 6 ст. 31 и п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ, вы имеете полное право отказаться от перевода. В этом случае работодатель обязан уволить вас по сокращению с выплатой 4-месячного содержания. 6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона. 3.1. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 — 8.3 части 1 настоящей статьи , гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания . При этом выходное пособие не выплачивается. 2. Если в штатном расписании ваша должность осталась «как есть», работодатель имеет право отозвать уведомление о сокращении/ издать приказ об отмене процедуры сокращения и ознакомить вас с приказом под роспись. В этом случае законных оснований требовать сокращения и выплат у вас нет. Вы либо продолжаете работать, либо увольняетесь по собственному желанию. Рекомендации по действиям: 1. Ничего не подписывайте «задним» или «будущим» числом. Если вас заставляют подписать «Предупреждение о замещении должности» сегодня, ставьте фактическую дату: «Ознакомлена 19.03.2026, подпись». Это не даст им возможности сделать вид, что всё прошло по плану 31 марта. 2. Запросите информацию о вакансиях письменно. В течение 2 месяцев вам не предлагали вакансии — это нарушение процедуры. Подайте заявление: «Прошу предоставить список вакантных должностей в связи с уведомлением о сокращении от 19.01.2026». 3. Зафиксируйте отказ от перевода. Если в новом документе (о замещении) указана должность в «Центре компетенций», а не ваша текущая, напишите на нем: «От замещения указанной должности отказываюсь. Прошу уволить меня по сокращению штата согласно уведомлению от 19.01.2026 с выплатой компенсации согласно ч. 3.1 ст. 37 ФЗ-79». Если вы хотите получить деньги, вам нужно стоять на том, что вы отказываетесь от любых предложенных новых должностей (включая Центр компетенций) и ждете увольнения по сокращению. Если же вашу старую должность в старом отделе сохранили, работодатель издал приказ об отмене процедуры сокращения и ознакомил вас под роспись — выплаты получить не удастся.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Виталия. 19.01.2026 мне выдали уведомление о сокращении моей должности в моём отделе в ифнс Общие положения закрепляет Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/8f93898f2521a837346f156dce17de2a16397993/ Из статьи следует: 1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: 8.2) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе; меня вызывала зам начальника инспекции чтобы поговорить и договориться чтобы я перевелась в центр компетенций, который создаётся на базе нашей инспекции, я сказала что не хочу никуда переводиться В прилагаемом к вопросу уведомлении Вам также указали на предложение о продолжении прохождения государственной гражданской службы, в соответствии с положениями, которые закрепляет Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/f69d47fb679655f8e32801996e1dd4cc887d986b/ Из статьи следует: 1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему… с его письменного согласия иной должности гражданской службы… с учетом: 1) его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; На что требуется согласие, которое Вы давать ен обязаны и вправе отказаться. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.