Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня такой вопрос.Я работаю педагогом дополнительного образования по плаванию.Мои занятия посещают дети с
У меня такой вопрос.Я работаю педагогом дополнительного образования по плаванию.Мои занятия посещают дети с ОВЗ.Я разработала адаптированную дополнительную программу по плаванию под наш Центр для детей с ОВЗ и работаю по этой программе уже 5 лет.Теперь я узнаю, что вышел закон в 2023 году, в котором сказано что такие программы можно разработать или совместно с учителем дефектологом или отучиться самой. Прочитав этот закон я поняла что это касается учителей предметников которые работают в коррекционных школах, а педагогов дополнительного образования это не касается.В просторах интернета то же нет однозначного ответа.Повышение квалификации для работы с детьми ОВЗ (72 часа) у меня есть.Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
В вашей ситуации важно чётко разделить: общее образование (школы) и дополнительное образование (ваша деятельность) — это разные правовые режимы.
Основные нормы регулируются Федеральный закон № 273-ФЗ
1. Что говорит закон
Требования о разработке адаптированных программ совместно с дефектологами в первую очередь относятся к:
— адаптированным основным образовательным программам (АООП)
— школам и коррекционным образовательным организациям
Для дополнительного образования таких жёстких требований в законе нет.
2. Ваша ситуация
Вы:
— педагог дополнительного образования
— работаете по адаптированной программе
— имеете повышение квалификации по ОВЗ
Это уже соответствует базовым требованиям закона:
педагог должен обладать компетенциями для работы с детьми с ОВЗ.
3. Обязаны ли вы привлекать дефектолога или переучиваться
Прямой обязанности:
— разрабатывать программу только с дефектологом
— либо проходить обязательную переподготовку
для дополнительного образования не установлено.
Но есть нюанс:
Работодатель (Центр) вправе:
— установить внутренние требования
— потребовать доп. квалификацию
4. Практический вывод
На текущий момент:
— ваша деятельность не нарушает закон
— повышение квалификации (72 часа) — достаточное основание
— вы вправе продолжать работать по своей программе
Когда могут быть риски:
— при проверке могут спросить подтверждение компетенций
— если программа формально отнесена к АООП (нужно уточнить статус)
— если работодатель введёт новые требования
Рекомендация (чтобы закрыть вопрос полностью):
Зафиксировать внутри организации:
— статус программы (дополнительная, не АООП)
— наличие у вас квалификации по ОВЗ
С уважением, юрист Камалян Ашот.
