За каккой срок надо поменять программы обучения в автошколах, согласно приказа минпросвещения №505?

Здравствуйте. По поводу договора обучения вопрос. Там не указаны суммы которые должен возместить обучающийся в случае отказа после обучения либо после устройства на работу имеет ли это юридическую силу? И если расторгнуть договор в одностороннем порядке при ненадлежащем обучении нужно мне будет платить? И если после обучения я устроюсь на работу и потом передумаю не отработав срок отработки указанный в договоре. Нужно ли мне платить?

Здравствуйте У меня случилась такая ситуация: В декабре 2025 года 14 числа у меня с руководителем организации в которой я работала случился спор/конфликт, после которого я уже другому руководителю сказала, что хочу уволится. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон и датой увольнения 31.12.2025 и поставила дату 15.12.2025 с подписью. Отправила в мессенджер. На что мне руководитель прислал приказ об увольнении по собственному желанию и уволил одним днём. Заявление по собственному желанию я не писала. Единственное подписала приказ об увольнении, но само увольнение уже было, независимо от подписанного мной приказа. Работала я там меньше трех месяцев и на сколько я понимаю испытательный срок у женщин, которые стали беременным прекращается. На тот момент я уже была беременна и об этом знали руководители. Я им сообщила устно. Сейчас я бы хотела направить работодателю, который уволил самостоятельно без моего заявления одним днём, претензию с просьбой восстановить в должности. Потому что совсем скоро я, если бы была официально трудоустроена, могла бы уйти на больничный по беременности и родам и получить пособие, но так как меня уволили я этого лишаюсь.