Вынуждают уволиться по собственному желанию, работодатель СБЕР (Методы: уговоры, угрозы, перешли к выговорам)

Здравствуйте фирма моего мужа прекращает деятельность в нашем городе и предлагает ему уволиться по собственному желанию либо ехать в другой город где существует еще филиал фирм и работать там .Но мой муж не хочет уезжать из нашего города хочет найти новую работу по месту жительства насколько правомерных действий фирмы почему они не могут его сократить со всеми вытекающими выплатами плюс компенсация за отпуск а заставляют уволиться по собственному желанию как добиться а правильного результата и какие выплаты ему положены

Я продал карту летом 2025 года. Мы как-то ехали с другом гулять и вдруг ему кто-то написал «привет, не хочешь заработать 8-10к» он решил этим поинтересоваться и спросил «как?» а нам ответили, что нужна Сбер карта. Сбер банка у друга не было, а только у меня и вот я ломался и не хотел соглашаться, но когда мы к ним приехали, то я все таки согласился. Вот я продал карту и уже прошел почти год. Отец заставляет делать карту и не знает о всей этой ситуации. Я очень боюсь приходить и делать карту сбер еще раз, потому что наверняка будут вопросы на счет карты «почему мол так много переводов» а было всего 480+ тысяч. Вопрос такой: будут ли вопросы в сбер банке на счет карты и смогу ли я сделать без всяких трудностей

Специалистом отдела кадров Работодателя ( головной офис находится в другом регионе) мне было сообщено,что мое отделение сокращается 31 мартом 2026г. При этом никакого письменного уведомления я не получала. Пропуск на работу ( нефтепромысел, вахтовый метод работы) оформлен до 1 апреля 2026г. У меня статус одинокий родитель с ребенком 7 лет. В другой регион я переезжать не могу, вахтой туда ездить не хочу. Может ли работодатель уволить меня на том основании, что я не захочу работать в другом регионе? Я хочу получить официальное сокращение, однако понимаю, что меня будут вынуждать уволится по собственному желанию либо по соглашению сторон.

Здравствуйте, недавно устроилась в МВД, хочу уволиться, но всеми способами в кадрах меня пытаюсь удержать, говорят что не уволят по собственному желанию ( отнекиваются тем, что руководство накажут), и сказали что если увольнять то в трудовой будет написано: не прошедший испытательный срок как клеймо, меня это напугало как незнающего человека и не знаю что делать, ждать пока испытательный срок пройдет очень долго - до конца июня. Подскажите как быть в такой ситуации