Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать и какие у меня шансы?
Добрый день. На пенсии. 67 лет. Работаю бухгалтером-кассиром на предприятии с 10.03.2025 г. На больничном с 26.02, будет продлен до 26.04. Хотят уволить после выхода с больничного. На моем месте уже работает коллега, по переводу, без бух. образования, но с 2–мя детьми. Что делать и какие у меня шансы?
Добрый день!
Ваша ситуация подпадает под защиту трудового законодательства: увольнение во время больничного запрещено (ст. 81 ТК РФ), а после выхода с больничного работодатель не может уволить вас по причине замещения вашего места временно переведённым сотрудником, если только не истекли законные основания для сокращения или ликвидации штата; ваши шансы сохранить работу высоки, особенно если у вас нет дисциплинарных нарушений и вы имеете квалификацию по должности, поэтому при угрозе увольнения следует обратиться в трудовую инспекцию или к юристу по трудовым спорам, фиксировать все приказы работодателя и при необходимости подать жалобу или иск о восстановлении на работе.
Здравствуйте.
Вы имеете право:
Выйти на работу после закрытия больничного листа — работодатель обязан допустить вас к исполнению обязанностей.
Получить оплату больничного листа в полном объёме (ст. 183 ТК РФ).
Требовать соблюдения трудовых прав без дискриминации по возрасту или состоянию здоровья.
Обрести защиту от незаконного увольнения.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!