Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получила такое уведлмдение от конкурсного управляющего ( прикрепила файл)
Доборый день. Нахожусь в декретном отпуске. Компания в которой работаю, ликвидируется. Получила такое уведлмдение от конкурсного управляющего ( прикрепила файл). Хотела бы знать положены ли мне выплаты, где и как их получить. Спасибо
- Screenshot_20260325_150957_iLovePDF.jpg
Добрый день! Ситуация неприятная, но, к счастью, закон защищает права работников, находящихся в декретном отпуске, даже при банкротстве работодателя. Вы имеете право на ряд выплат, и я расскажу, как их получить. Поскольку файл с уведомлением я не вижу, я исхожу из стандартной процедуры: конкурсный управляющий уведомил вас о ликвидации организации. Это значит, что работодатель находится в стадии банкротства.
1. Какие выплаты вам положены:
— Выходное пособие (средний месячный заработок), работодатель (конкурсная масса) ст. 178 ТК РФ;
— Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (2-й и 3-й месяц после увольнения), работодатель (конкурсная масса) ст. 178 ТК РФ;
— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, социальный фонд России (СФР) Федеральный закон № 81-ФЗ;
— Компенсация за неиспользованный отпуск, работодатель (конкурсная масса) ст. 127 ТК РФ;
— Задолженность по заработной плате (если есть), работодатель (конкурсная масса) ст. 136 ТК РФ;
— Единовременное пособие при рождении ребенка (если не получали) СФР Федеральный закон № 81-ФЗ.
Что происходит с пособием по уходу за ребенком, важное уточнение: пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет перестает выплачивать работодатель с момента вашего увольнения. Но оно не пропадает — его начинает выплачивать Социальный фонд России (СФР).
Если ребенку еще нет 1.5 лет, после увольнения вы должны самостоятельно обратиться в СФР для назначения выплаты пособия:
Документы для СФР:
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Паспорт, СНИЛС.
Свидетельство о рождении ребенка.
Трудовая книжка (запись об увольнении в связи с ликвидацией).
Справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.
Реквизиты банковского счета.
Срок: подать заявление можно в любое время после увольнения. Пособие будет назначено с месяца, следующего за месяцем увольнения.
Если ребенку уже больше 1.5 лет, если ваш ребенок уже достиг возраста 1.5 лет, пособие по уходу за ребенком вам не положено. Но у вас есть право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (первые 2–3 месяца после увольнения).
Как получить выплаты от работодателя (из конкурсной массы):
Поскольку организация находится в стадии банкротства, все выплаты работникам осуществляются конкурсным управляющим в порядке очередности, установленной законом о банкротстве.
Очередность выплат:
Согласно Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ, требования работников по заработной плате, выходным пособиям и иным выплатам относятся ко второй очереди текущих платежей и удовлетворяются в первоочередном порядке .
Напишите заявление конкурсному управляющему с требованием включить ваши требования в реестр кредиторов (если вы еще этого не сделали). Укажите: суммы задолженности по зарплате (если есть), выходное пособие, компенсацию за отпуск, сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Соберите документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки о среднем заработке, расчетные листки, уведомление конкурсного управляющего.Направьте заявление конкурсному управляющему (можно по адресу, указанному в уведомлении) заказным письмом с уведомлением или вручите лично под роспись. Следите за сроками. Если конкурсный управляющий не выплачивает причитающиеся суммы, вы имеете право обратиться в суд или к арбитражному управляющему с жалобой.
Если конкурсный управляющий отказывает или затягивает:
— Подать жалобу на действия конкурсного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве.
— Обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с жалобой на невыплату причитающихся сумм.
— Обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации.
Если в конкурсной массе нет денег:
В случае, если имущества должника недостаточно для удовлетворения всех требований, ваши требования (как относящиеся ко второй очереди) будут удовлетворены в порядке календарной очередности. Если денег нет вообще — выплаты могут не состояться.
Но: пособие по уходу за ребенком (до 1.5 лет) в любом случае будет выплачивать СФР, даже если работодатель ничего не заплатит.
По поводу кто арбитражный управляющий Вы получали уведомление, все данные в нем есть. Желаю Успехов. С Уважением, юрист Анастасия Алексеевна.
У меня к сожадению не загрузился Ваш файл.