Директор школы хочет убрать меня заместителя директора по вр и поставить на мое место молодую

Добрый день. Я работаю в должности «Старший менеджер клинико-диагностической лаборатории» (отделение преаналитики). В настоящее время работодатель находится на стадии изменения должностной инструкции (далее – ДИ) в новой редакции (проходит проверку и утверждение в охране труда и отделе сертификации компании) . У меня есть две версии: старая (утверждена прежним директором филиала) и новая (представлена новым директором и сотрудником отдела кадров). Работодатель утверждает, что изменения носят исключительно «актуализирующий» характер и не меняют мою трудовую функцию. Однако при сравнении текстов я вижу существенные различия: - В старой ДИ чётко прописаны управленческие функции: организация работы менеджеров, корректировка графика, доведение решений руководства, улучшение условий труда, контроль за внешним видом и уборками (контроль), а также функция контроля дисциплины. - В новой ДИ эти конкретные пункты отсутствуют, вместо них добавлены общие формулировки об обучении и оперативном контроле. При этом появились новые обязанности, ранее не входившие в мои функции: консультирование клиентов, ввод информации в лабораторную информационную систему (ЛИС), уточнение анкетных данных, разбор неотсканированного материала, личное проведение уборок и заведение заявок. Я считаю, что новая редакция фактически меняет мою трудовую функцию: из контрольно-организационной она превращается в исполнительскую, с возложением на меня операционных обязанностей, которые ранее выполняли подчинённые (менеджеры). Также исключены конкретные управленческие полномочия. Работодатель настаивает, что изменения незначительны и являются «актуализацией» формулировок. Прошу вас дать правовую оценку: 1.Являются ли изменения, внесённые в новую должностную инструкцию, существенными или это действительно только актуализация формулировок? 2.Меняет ли новая редакция мою трудовую функцию? Если да, то в какую сторону (расширение, сужение, изменение характера)? 3.Каковы правовые последствия для меня, если я подпишу новую ДИ? Если я откажусь подписывать? 4.Имеет ли право работодатель вводить такие изменения в одностороннем порядке (например, ссылаясь на ст. 74 ТК РФ) в связи со сменой директора филиала? Как мне правильно зафиксировать своё несогласие и какие документы нужно сохранить для защиты своих прав? В прилагаемом документе представлены новая и старая редакция ДИ с выделенными отличиями.

Здравствуйте! Ситуация следующая: у парня была гипертония 1 стадии, что давно было подтверждено в диагностическом центре. После этого спустя какое-то время он проходил обследование в областной больнице, где у него выявили гипертонию 2 стадии, гипертрофию левого желудочка и пролапс митрального клапана 2 стадии (то есть поражение органов мишеней) . Мы отправились в военкомат, все было нормально, нам говорили, что мы идем на категорию В. Но потом его зачем-то отправили сделать СМАД в диагностический, где написали заключение по их же старому обследованию (то есть написали гипертонию 1 стадии и все). И в военкомате нам в последний момент поставили категорию Б3 (хотя до этого вообще Б4 стояла) и отправили на ВВК (30 марта). Мы потребовали копию заключения, в общем в итоге в военокомате заключение написали по старому обследованию в диагностическом (по гипертонии 1 стадии, риск ССО 2) и поставили Б3. Мы запросили посмотреть личное дело и увидели, что наше обследование из областной (которое по дате самое свежее! Позже только смад, но это не полное обследование) засунули в самый конец папки, спрятали, и написали все по диагностическому где данные устаревшие. Можно ли на данном этапе обжаловать решение до ввк? Понимаю, что это решение не конечное, и на ввк можно будет попытаться доказать категорию В, но хотелось бы все же уже с этой предполагаемой категорией идти на ввк. Как обжаловать, куда обратиться? Как правильно составить жалобу и возможно ли вообще это, если ввк уже через неделю?

Директор школы узнал что у меня есть Здравствуйте, вейп и когда мы с друзьями на улице стояли разговаривали и она молча подошла пошарилась по карманам достала подик и ушла, как мне теперь быть? завтра в школе разборки будут и я не знаю что сказать, у моих друзей из школы у всех есть подики но о них она не знает

Мой молодой человек гражданин азербайджана заехал в россию в том году в феврале месяце чтоб осуществлять трудовую деятельность и получил потент в москве ,но работать по нему не стал и переехал в другую область для работы и получил патент там,потом когда пришло время переоформлять патент ему был отказ в этом из за того что срок московского патента истек и он был анулирован ,он принял решение выехать из россии и снова заехать через несколько дней в россию чтоб опять подать на патент документы,мы так и сделали ,но в патенте ему снова был отказ сказали что потент он может получить после 7 ноября так как он был анулирован 7 ноября 2025 года,сейчас он хочет снова выехать из россии и опять заехать ,но как в гости сможет ли он так сделать