Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, опишу ситуацию; работаю в организации 2 года вахтовым методом 30/30 за это время у меня накопился
Здравствуйте, опишу ситуацию; работаю в организации 2 года вахтовым методом 30/30 за это время у меня накопился отпуск в 28 календарных+7 по вредности+северных 16 , итого 51 день умножаем на 2 получается 102
При обращении в отдел кадров по поводу отпуска, мне объяснили , что отпуск дают на межвахтовый период, то есть 28 дней остальные догуливать на следующей межвахте, про вопрос об компенсации , на отрез отказываются принимать заявления, объясняя какими то правилам, каких нет в трудовом договоре, подскажите как быть и куда обратиться, может сразу в прокуратуру с заявлением , заранее благодарю
Здравствуйте.
В вашей ситуации выявлены нарушения:
Неправомерное ограничение периода использования отпуска
Работодатель обязан предоставить полный отпуск (102 дня), а не дробить его принудительно на части по 28 дней. Разделение отпуска возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ).
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!