Я работаю охранником, нас четверо, график сутки через трое.Один из нас заболевает, работаем сутки через двое

Работаю у ИП по графику 2/2 с 8 до 22, написала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, отказываюсь от ревизии, начальство грозится уволить по статье, зарплату за проработанный месяц отказывается выплачивать, правомерено ли это

Работала на пункте выдачи Озон по договору ГПХ, но фактически выполняли трудовую функцию( работали по графику, под контролем, с подчинением правил, по 12 часов в день.) После увольнения работодатель отказывается платить заработную плату, ссылаясь на необходимость инвентаризации и срок в 2 недели. Сумма невыплаты 6800р. Подписан был договор ГПХ с несовершеннолетним лицом без согласия родителей

Здравствуйте, нам дали служебное помищение , у нас двое литейных дали двушку , мы купили жилье по военной ипотеке однушку меньше 37 кВ общей площади ,чем у нас сейчас есть,сейчас у на. 48 общей площади , нас четверо , дочерей 17 ,сыну 3 года ,до место где купили добираться примерно два часа , и нас выселяют со служебке , в нашу однушку , можно что то сделать чтоб не выселили

Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: отправка работника в командировку, у работника сменный график, составленный на квартал и работник ознакомлен, в командировке так же сменный режим работы, но уже соответственно иной график смен. Можно ли работнику отказаться в таком случае от командировки (требуется ли согласие на изменение сменности), так как командировка будет происходить в рамках квартала с уже утвержденным графиком сменности.