Здравствуйте.
Да, вам обязательно должны выплатить все отработанные деньги, независимо от того, хотите ли вы подавать в суд или нет.
Что по закону вам должны заплатить
При любом виде увольнения (включая закрытие торговой точки) работодатель обязан:
· рассчитать и выплатить вся заработная плата за отработанное время;
· выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
· при увольнении по ликвидации / закрытию – выходное пособие (в размере среднего месячного заработка, а в некоторых случаях – средний заработок на период трудоустройства).
В день увольнения (или в ближайший день после него) работодатель обязан произвести полный расчет; если этого не сделаете, это уже нарушение ст. 140 ТК РФ.
Что происходит с заявлением «по собственному желанию»
· От вас не могут требовать написать заявление по собственному желанию, если предприятие закрывается по инициативе работодателя.
· Если торговая точка закрывается, вас должны уволить по основанию ликвидация/прекращение деятельности (например, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а не «по собственному желанию».
Нужно ли подавать в суд
· Суд не обязателен, если работодатель добросовестно сам выплатит все причитающееся до закрытия точки.
· Суд нужен, если:
вам не выплатили з/п, компенсацию за отпуск или выходное пособие;
вас фактически вынуждают уйти «по собственному желанию», чтобы не платить пособий.
Что делать вам сейчас
1. Не соглашайтесь на увольнение «по собственному желанию»; если торговая точка закрывается – требуйте увольнения по сокращению / ликвидации.
2. Попросите расчётный лист и письменный перечень всех выплат (з/п, компенсация отпуска, выходное пособие).
3. Сохраните доказательства: трудовой договор, график, распечатки переписки, приказы.
4. Если в день увольнения вас не рассчитают или выплатят меньше – подавайте в суд (или жалобу в Государственную инспекцию труда и/или прокуратуру).
Буду признательна за положительный отзыв
