Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование работодателя просить у работника его логин и пароль с гос
Правомерно ли требование работодателя просить у работника его логин и пароль с гос. услуг и сдать отпечатки пальцев.
Наталья, добрый день!
Требование работодателя предоставить логин и пароль от портала «Госуслуги», а также сдавать отпечатки пальцев, в общем случае является неправомерным.
Передача логина и пароля третьим лицам запрещена, поскольку это персональные данные и средства доступа к государственным сервисам.
Согласно ст. 7 Федеральный закон «О персональных данных»:
«Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом»
Логин и пароль относятся к конфиденциальной информации, и требование их передачи нарушает принципы защиты персональных данных и безопасности.
Что касается отпечатков пальцев.
Согласно ст. 11 указанного закона:
«Биометрические персональные данные… могут обрабатываться только при наличии письменного согласия субъекта…»
То есть сбор биометрии возможен только при наличии Вашего добровольного письменного согласия и
при наличии законной цели.
При этом отказ от передачи логина/пароля или от сдачи биометрии не может являться основанием для увольнения или иных санкций, если это не предусмотрено законом (например, для отдельных категорий служб).
Таким образом, требование работодателя предоставить доступ к «Госуслугам» незаконно, а сдача отпечатков пальцев возможна только добровольно и с письменного согласия.
Если такие требования продолжаются, их можно обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признательна за его оценку. Если потребуется судебная поддержка, Вы можете написать мне в чат.