Если решать вопрос через суд, какие документы в качестве доказательств можно предоставить?

Здравствуйте.

Для решения вопроса через суд о признании увольнения и внесении корректных записей в трудовую книжку (электронную трудовую книжку — ЭТК) вам потребуются различные доказательства, подтверждающие факт прекращения трудовых отношений и нарушения со стороны работодателя. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

День добрый Александр.

На все просьбы работодатель не реагирует.

 Как ваши просьбы зафиксированы? 

Записи об увольнении до сих пор нет.

 Ваш работодатель грубо нарушает ст. 84.1 и ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, которые обязывают его внести запись об увольнении в день прекращения трудового договора и передать сведения в Социальный фонд РФ  не позднее следующего рабочего дня.

Если решать вопрос через суд, какие документы в качестве доказательств можно предоставить?

 
В суде вам необходимо подать иск «Об обязании внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, выдаче документов и взыскании компенсации за задержку».

 Документы-доказательства для суда: Трудовой договор (оригинал или копия), выписка из электронной трудовой книжки- докажет суду наличие записи о приеме и отсутствие записи об увольнении; ваше заявление об увольнении -если подавали лично — копия с отметкой о принятии (если почтой — почтовая опись и квитанция об отправке заказного письма), косвенные доказательства прекращения работы-с правка о доходах, ванковская выписка, билеты (авиа/ждо), подтверждающие ваш отъезд с места вахты в ноябре 2025 года.

Если нужна помощь в подготовке иска — пишите в чат.