Что я могу предпринять, чтобы этот человек не остался безнаказанным

Question

Из заявления в школу: во время перемены между 5 и 6 уроками (13.30-13.50) , мой ребенок находился в помещении столовой вместе со своими одноклассниками. Во время общения с одноклассниками, к ним подошел учитель истории, и на глазах одноклассников отозвал в сторону. Уведя ребенка от одноклассников, учитель начал говорить с ним в агрессивной и угрожающей манере. Употреблял такие выражения, как “я закрою тебе варежку”, “я сделаю так, что ты никогда не будешь улыбаться на моих уроках”, “тебе будет плохо”. Во время разговора, учитель держал его плечо и не позволял отойти. Ранее, во время уроков, учитель неоднократно говорил моему ребенку, что он собирает на него какой-то “компромат” и демонстрировал всему классу через проектор на классную доску папку на рабочем столе компьютера. По словам учителя “я отправлю это твоей маме, чтобы испортить тебе жизнь”. Добавлю, что ребенок обучается в частной школе с лицензией на предоставление дополнительных образовательных услуг. На видеозаписи видно, как ребята сидят за столом, к ним подходит учитель и отзывает его в сторону. Отведя в сторону, кладет ему руку на плечо и не снимает все время разговора. Учитель отрицает угрозы и все остальное. Администрация школы отказалась что-то делать, учителя не отстранили, никак не наказали. Видеозапись со школьной камеры, на руках у меня ее нет. На данный момент, договор со школой расторгнут, т.к. я считаю, что находиться там ребенку небезопасно. Ребенок - инвалид по заболеванию опорно-двигательного аппарата. Что я могу предпринять, чтобы этот человек не остался безнаказанным

Маргарита Баскова · Answer

Агрессивное и угрожающее поведение учителя в отношении ученика недопустимо В России права учеников защищают, например: Статья 48 ФЗ №273 «Об образовании в РФ» — профессиональный кодекс педагога, обязывает учителя соблюдать этические нормы и уважать честь и достоинство обучающихся. ФЗ №124 «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ» — гарантирует защиту ребёнка от любых факторов, негативно влияющих на его физическое, интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие. КоАП РФ, статья 5.57 — предусматривает административный штраф для должностных лиц за нарушение прав и свобод обучающихся. Вам нужно обратиться с письменным заявлением к завучу или к директору образовательного учреждения. В нём перечислить инциденты с датами, приложить доказательства, попросить провести проверку и применить дисциплинарные меры.

Роман Кафаров · Answer

Что я могу предпринять, чтобы этот человек не остался безнаказанным Здравствуйте! К сожалению нет доказательств, но можно предпринять ряд последовательных комплексных шагов, особенно важно как можно скорее обращаться в прокуратуру, полицию и даже в СКР (желательно одновременно направлять жалобы во все ведомства одновременно), поскольку имели место угрозы Пошаговый план действий: 1.Соберите доказательства по возможности, такие как записи диктофона (можно делать скрыто, так как это защита жизни/здоровья), свидетельства других учеников или родителей. 2.Повторное обращение к директору (письменное): Напишите официальную жалобу на имя директора школы в двух экземплярах (один с отметкой о принятии оставьте себе). Укажите ст. 34 ФЗ «Об образовании», гарантирующую защиту от психического насилия. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/ 3.Жалоба в Департамент/Министерство образования: Если директор не реагирует, подайте жалобу в региональный орган управления образованием. Учитель обязан соблюдать правовые и этические нормы. 4.Обращение в прокуратуру и /или СКР: Угрозы жизни и здоровью — это серьезное правонарушение, требующее проверки прокуратурой. Заявление можно подать на сайте прокуратуры или лично. Употреблял такие выражения, как “я закрою тебе варежку”, “я сделаю так, что ты никогда не будешь улыбаться на моих уроках”, “тебе будет плохо”. 5.Заявление в полицию: В случае прямой угрозы физической расправой (ст. 119 УК РФ) или травли (ст. 5.61 КоАП РФ — оскорбление). 6.Уполномоченный по правам ребенка: Напишите обращение региональному омбудсмену, так как права школьника нарушены.

Ольга Николаева · Answer

Здравствуйте, Вы это все рассказываете со слов ребенка? Как все происходило и что говорил учитель? Никаких аудио, видео записей ребенок или кто-то из окружения, свидетелей этого, не производил? А подтвердить это кто-то может? То есть, по сути, все что Вы рассказываете, могло быть зафиксировано камерами в школе, если они установлены и были в том месте, где все эти действия происходили. Вы не запрашивали у руководства школы просмотреть камеры? Письменную претензию подавали руководству школы или предъявляли претензию устно? Вы расторгли договор, ушли со школы и собрать доказательную базу сейчас перестало быть возможным. Получается, только то, что могут либо подтвердить свидетели либо школьные камеры, если была запись и она ещё не была удалена. Вам нужно обратиться с письменной претензией к руководству школы провести проверку инцидентов, привлечь к ответственности школьного педагога. Если не последует реакции, жалобы в Прокуратуру, департамент образования. Также, было бы неплохо обратиться в поликлиннику или иную медицинскую организацию с жалобами на состояние здоровья после школьных конфликтов с учителем. Можно к психологу в поликлинике. В общем, чтобы было зафиксировано медицинское вмешательство после продолжительного давления и угроз на него в школе. Также можно подать заявление в полицию по ст 119 УК РФ (угрозы) www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/37fd891311615f23654aa2bd69d386fc6c0c8470/?ysclid=mnhsy416tu709492842 и ст 156 УК РФ www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/48132b89ef9920ae94d8d48c658ebf60d3c66ca9/?ysclid=mnhsxbb5bc413770009

Фарит Нежемединов · Answer

Добрый день. Вы можете конечно подать жалобу в различные инстанции ( прокуратура, мин образование) а также иск о компенсации морального вреда Например по ст. 5.61 КоАП КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление \ КонсультантПлюс Прокуратура передаст в суд. Последний вынесет решение. Далее ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; Однако вопрос в том, можно ли доказать совершение аморального поступка. Тот факт, что учитель отвел ребенка в сторону еще не говорит об этом. Видеозапись со школьной камеры, на руках у меня ее нет. Запись могут изъять сотрудники полиции в ходе проверки. но опять же, вопрос в трактовки данной записи. Нельзя определенно говорить, каковы перспективы привлечения учителя к ответственности. Без записи с звуком, считаю, что не велики.