А ему не разрешают отчисляться по заболеванию, а только чтобы по собственному желанию и идти на срочную службу дальше

Нужен юрист который имеет опыт с приютами и волонтерами. Ситуация такая: отдала котёнка по договору с испытательным сроком 2 мес. Это было 13.03. Девушка нарушила условия договора. Так же, котенок заболел через неделю и куратору не было сообщено даже об этом. Хотя идет испытательный срок. Котенок чипирован на куратора, то есть является его имуществом. После долгих разговоров куратор изъявила желание забрать животное, но девушка отказывается возвращать. Было подано устное обращение в полицию о краже имущества. Дежурная часть принимавшая заявление по телефону провела с девушкой беседу и сообщила, «тк у вас договор вам надо идти в суд» но я сообщила о преступлении, а не о договоре. О краже. Договор является Только доказательством, что котенок на испытательном сроке и что я его передала. По факту до окончания испытательного срока владелец - куратор. Участковый сообщает что свяжется с ней, но пока результата нет. Необходима помощь в написании заявления в полицию по ст 158 ук рф.

Добрый день. 25.03 по собственному желанию уволили иностранца (патент). 26.03 отправили уведомление об увольнении через Госуслуги. 02.04 приходит отказ об оказании услуги в приеме уведомления, так как патент аннулирован. Как теперь быть работодателю? Идти на почту с печатным уведомлением? Делать запрос в МВД по патенту, хотя сотрудник уже уволен.

Здравствуйте ! Сын подписал контракт в 2025 году находясь на срочной службе и получил сумму за подписания контракта в размере 995.000 т.р не участвовал в военных действиях на территории ЛНР и ДНР .Сейчас он находится на территории ДНР и не посредственно участвует в военных действиях является участником СВО. Вопрос -положены ли сыну выплаты так как он учавстник СВO

Здравствуйте. Я официально трудоустроена уборщицей производственных и служебных помещений. С 17 декабря 2025 г. Испытательный срок у меня прошел... Я работала в ночные смены с графиком 2/2. У нас в клининговой компании прошла первая волна сокращений. Сократили всех кто был неофициально трудоустроен. Сегодня узнала что не всех.. . Узнала что мой начальник псизичнски- больной человек склонный к шизофрении с раздвоением личности с белой справкой из дурдома. Мой первый вопрос допустимо ли такое в начальствующем составе ? Я работаю без сан книжки , мне никто не говорил ее приносить... Сегодня меня вызвали на подработки почему - то к семи вечера, а не к восьми как обычно. Директор клининга сказала что я выхожу через два дня в ночь на две смены за другую уборщицу которая на больничном, но мои смены по графику сегодня ночью и завтра. У нас должна быть вторая волна сокращений. Должны были оставить двух уборщиц на туалетах, а на фуд- корде сократить... Сегодня на КПП охрана сказала чтобы я не отмечалась в журнале явки на работу , а только пищала пропуском. Никаких приказов о моем сокращении я не видела за два месяца в письменном и даже в устном виде, приказов о переводе и об увольнении тоже. У меня есть на руках бессрочный трудовой договор , подписывая который мне сунули четыре пустых бланка отпуска за свой счет и сказали подписывай потом почитаешь.... Если бы я это не подписала меня не взяли бы на работу. Сегодня в мои смены выходит другая уборщица которую хотели сократить и она решила залесть на мое место работы, потому что она остаётся без работы. За все почти четыре месяца работы мне не было никаких замечаний со стороны руководства, штрафов, выговоров, дисциплинарных взысканий. По договору моя зарплата 20000. Вместо положенной минимальной оплаты труда в 27000, на карту Газпромбанка я получала в месяц более 40000 и даже 50000, часть всегда выдавали наличкой от 2000 до 11000. Т.е. мы получали три раза зарплату два раза это аванс и зарплата и один раз наличкой в месяц. Я сама инвалид 2 группы бессрочно., о своей инвалидности не заявляла потому что это является моим правом , а не обязанностью. Я задерживалась на работе на пару часов часов почти в каждую смену и уходила позже всех. Мне не говорили сто так нельзя, я оставалась чтобы все домыть, меня грузили работой. Когда я выносила мусор увидела на помойке детскую коляску, она много дней там стояла. А потом мне администратор позвонила и разрешила ее забрать, у меня есть скриншот переписки, я ей написала что я уехала с коляской с помойки , а она мне ок. Коляска была очень грязная и вся в пыли, я ее отмыла, т она теперь как новенькая. Могут ли они меня привлечь что я ее украла ? Их можно посадить за это на детектор лжи ? Там все заврались. Мои законные трудовые смены должны быть сегодня, но директор сказала не выходить ониде мне прогулы поставят это то все на словах было и без свидетелей.... Что мне сейчас делать,идти на работу в свои смены , и если меня не пустят вызывать милицию, трудовую инспекцию и прокуратуру ? Меня просто выкидывают с работы.... И по договору моя зарплата 20000 по карте 40000-50000 плюс наличка.... они в налоговую фигачут что это премии... А если премии значит я хорошо работала ? От людей жалоб нет что по утрам туалеты грязные.. Что мне сейчас делать. Сегодня ночью и завтра мои смены по законные.... Одна уборщица всем рассказывает что я там уже не работаю....которая на мое место лезитиэ и выходит за меня сегодня и завтра ночью по- тихому... Помогите