8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата работникам в случае простоя

Простой в производстве по причине отсутствия заказов от покупателей (по вине работодателя). Какая выплата полагается работникам?

, Семён Степанов, г. Пермь
Кирилл Бухтояров
Кирилл Бухтояров
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Эксперт

статья 157 ТК РФ-не менее 2/3 средней зп. работника за месяц

0
0
0
0
Виктор Арапов
Виктор Арапов
Юрист, г. Новый Уренгой

Здравствуйте. Под простоем
понимается временная приостановка
работы по причинам экономического,
технологического, технического или
организационного характера. Порядок
оплаты времени простоя предусмотрен
ст. 157 ТК РФ, согласно которой время
простоя по вине работодателя оплачивается
в размере не менее двух третей средней
заработной платы работника.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если организацию нарушает правила выплаты алиментов, что делать в этом случае?
Что делать при нарушении сроков выплаты алиментов организацией? Здравствуйте. Если организацию нарушает правила выплаты алиментов, что делать в этом случае? По закону в течении 3 х рабочих дней после зарплаты алиментщика должны выплачивать. А если этого не происходит?
, вопрос №4866471, Надя, г. Чита
1950 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2
1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика. 2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план. Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.
, вопрос №4865316, Александр Т, г. Пермь
Защита прав работников
И если я окончу школу без аттестата, а со справкой, то выплаты не будут изьяты?
Мне 18 лет, обучаюсь в 11 классе, осталось 4 месяца учебы. Получаю выплаты по утери кормильца. Наблюдаюсь у психиатора с диагнозом депрессия. Пью АД около 7 месяцев. Из за резкой отмены уже около двух недель чувствую себя ужасно и дали новый препарат, который тоже имеет побочки. Школу посещать чисто физически не могу. Если я предоставлю справку от врача о том что на больничном то ко мне нет вопросов? Завуч угрожает неаттистацией и недопуском к экзамену. Я планирую поступать в колледж по аттестату 9 класса. А в 11 классе учусь ради получения выплат(хоть что бы не помереть с голоду) в каком случае меня могут отчислить? У меня было много пропусков,но я предоставлял справки. И если я окончу школу без аттестата,а со справкой,то выплаты не будут изьяты?
, вопрос №4864664, Antuoan, г. Москва
Военное право
Получил перелом коленей на сво, дали простой отпуск
Здравствуйте. Получил перелом коленей на сво, дали простой отпуск. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4864635, Александр, г. Москва
Трудовое право
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.
, вопрос №4863862, Анатолий, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2013