Здравствуйте, Гузель
В Вашей ситуации, исходя из представленного документа и доказательств, фактически имеет место подмена трудовых отношений и уклонение от оформления трудового договора с реальным работодателем — Яндекс Едой.
Несмотря на оформление через сторонние ООО (ООО «Брик», ООО «Деливери Солюшенс»), Вы фактически выполняли трудовую функцию именно в структуре Яндекса.
Согласно ст. 15 ТК РФ, если отношения фактически носят трудовой характер (работа по графику, подчинение руководителю, выполнение функций компании), они признаются трудовыми независимо от названия договора.
Таким образом, оформление на «левое» ООО не имеет юридического значения — работодателем признается фактический работодатель.
Согласно ст. 56 и 67 ТК РФ, трудовой договор должен заключаться с тем лицом, которое фактически допустило работника к работе.
В Вашем случае это Яндекс, а оформление через другие организации свидетельствует об уклонении от обязанностей работодателя.
Такие отношения могут быть признаны трудовыми в судебном порядке (ст. 19.1 ТК РФ).
Таким образом, у Вас есть основания требовать признания трудовых отношений с Яндекс Едой, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, оплаты переработок и совмещения, а также компенсации морального вреда.
Рекомендую обращаться в суд с указанными требованиями, параллельно можно подать жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Более того, за допущенные нарушения работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
В частности, уклонение от оформления трудового договора и подмена трудовых отношений гражданско-правовыми влечет ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей штраф для юридических лиц до 100 000 рублей, а при повторном нарушении — до 200 000 рублей (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
Дополнительно, невыплата или задержка заработной платы образует состав правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, что также влечет административную ответственность работодателя
При необходимости могу составить исковое заявление, жалобу в ГИТ и заявление в прокуратуру с учетом всех обстоятельств Вашего дела.
3.Все остальные моменты по вашей ситуации можно детально разобрать в чате. При необходимости напишите мне в чат. Подготовка документов, также отдельная услуга на сайте